Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Я работаю в компании Dentro водителем не так долго, но я думаю, что уже могу поделиться своим отзывом о них. Среди всех компаний, которые я рассматривал, данная компания оказалась одной из лучших, и я более чем доволен своим выбором. Первым и, безусловно, важным аспектом для меня является высокая заработная плата. Для меня это не только стимул трудиться наилучшим образом, но и возможность обеспечивать свою семью. Компания Dentro предоставляет мне возможность заниматься работой, которую я люблю, и при этом получать хорошее вознаграждение. Очень важно, что компания всегда предоставляет мне современные и хорошо обслуживаемые грузовики. Это позволяет мне выполнять свою работу на высоком уровне, чувствуя уверенность в надежности и технической поддержке. Команда Dentro также заботится о моем комфорте и удобстве работы. На связи всегда есть диспетчеры, готовые помочь и оперативно ответить на любые вопросы. Это создает атмосферу поддержки и доверия, что для меня очень важно в процессе работы. В целом, я рад быть частью компании Dentro и благодарен за возможность заниматься тем, что я люблю, и при этом достойно зарабатывать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.09.2025
Приходишь работать на полный "чермет", хотя на первым этапе говорят про новые тягачи и полуприцепы. На самом деле полный отстой, старый и убитый хлам. Какие 200-280 т.р. которые вам обещают, очень хорошо если вам начислят 130т.р при условии, что у вас толковый диспетчер. и не вычитают за что -нибудь. Рейсы длинные для компании не выгодны, а вы работаете от "колеса", будете возить OZON,WB, где нужно ехать без отдыха, а рейсы копеечные. Ну если одним словом не описывая весь негатив с руководящими вами людьми и машинами, рейсами и зарплатой, то одно напишу, хотите в сказку с плохим сюжетом, то ВАМ СЮДА! Умеют вешать "лапшу" на уши, Сказки о "золотой" работе!!
25.07.2025
Создать условия для того что бы не было потолка у доходов, немного пересмотреть мотивацию Отличный молодой коллектив! В компании есть все условия для профессионального роста.
13.07.2025
Несмотря на замечательных штатных логистов, с руководством бывает тяжело взаимодействовать. Распределение контрагентов для работы к сожалению иногда не самая грамотная Расположение в центре города, хорошая транспортная доступность. Хороший коллектив, люди очень отзывчивые, даже если вы из разных региональных групп. Наличие кухни и небольшой зоны отдыха. Просторный офис-спейс и радует наличие собственного большого рабочего места. Присутствует грамотное обучение. Компания награждает поездками лучших сотрудников квартала. Также проводятся частые мероприятия для сплочения коллектива.
11.07.2025
Хороший коллектив. Высокая заработная плата. Есть возможности для профессионального роста. Компания заботится о сотрудниках, много мероприятий( спорт, поездки).
04.07.2025
Работа в центре города, уютный офис, кухня, организация и поддержка спортивных мероприятий, отдыха. Приличная з/плата, большой дружный коллектив
30.06.2025
Работаю уже более 4 лет в офисе г. Саранска, начинала с логиста, быстро пошла на повышение, компания очень много вкладывает в сотрудников, дает возможность хорошо заработать. Отличный дружный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дентро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы