Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Всегда есть куда расти и развиваться и эта компания не исключение.Если будет такая возможность,то пересмотреть графики закрытия,чтобы это было не в такие сжатые сроки Возможно, что это уже и изменили. Ведь столько времени прошло. Я сейчас спустя столько времени готова оставить свой честный отзыв.Я искренне хочу поблагодарить лояльное руководство,девчат из своего коллектива за их поддержку и помощь.И я благодарна,что работала здесь,но на тот момент я не была готова брать ответственность за свою жизнь в свои руки,а здесь для роста и развития были созданы все условия,осознание пришло только теперь.Тогда организация только развивалась и происходило ее становление.А вот тем,кто готов идти в новое,пробовать себя в новых проектах,быть инициативным и отстаивать свои идеи предлагать их для улучшения процесса,работать именно в команде и помогать своим коллегам расти,вам туда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.10.2024
Возможно повысить уровень вовлеченности сотрудников, профессиональное развитие В большинстве молодой коллектив, официальный заработок, ежегодная индексация з/платы, соц. пакет
10.10.2024
Нет плана выхода из сложившейся ситуации, отставание от рынка в части условий и уровня оплаты труда. Нехватка кадров в некоторых отделах, соответственно переработки. Нет бонусов за лояльность компании. Хороший коллектив, современный центральный и уютный офис в Сити.
26.08.2024
Добавить возможность удаленного формата работы для сотрудников не привязанных к офису Комфортные условия труда, радушная атмосфера в компании, много спортивных мероприятий для сотрудников и их семей, ДМС, отпуск по графику, зп всегда вовремя👍 Стильный офис в Москва Сити.
24.08.2024
Бытовые условия, своевременную поставку запчастей. График 15/15, своевременная оплата труда, оплата проезда к месту работы.
19.08.2024
Увеличить команду, пока многозадачность - наше все. Корпоративный фитнес и питание. Хороший уровень дохода, соц.пакет, карьерный рост и возможности реализации проектов. Современный работодатель без бюрократии.
12.08.2024
Возможность посещать спортивный клуб ( тренажёрный зал, фитнес, йога) за счёт работодателя Наличие корпоративного университета, волонтёрских мероприятий
Помогите составить детальное представление о работе в компании Segezha Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы