Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КИП-ЭЛЕКТРОМОНТАЖ
Екатеринбург
Комментарий
Сотрудничество с компанией Ренесанс имеет негативное влияние на условия проживания и питания. Также возникают случаи дискриминации по национальности. Сама компания нанимает людей различных категорий, включая людей с трудной жизненной ситуацией. В результате этого, некоторые мастера имеют низкую квалификацию и недостаточное понимание своей работы. Часто им разрешают нарушения правил безопасности, что негативно сказывается на рабочем процессе. В общежитиях распространены проблемы с алкоголизмом и наркоманией.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КИП-ЭЛЕКТРОМОНТАЖ
24.10.2023
Принимают всех, кто подходит по простым критериям: идет на работу и есть аппетит. В результате это становится источником многих проблем для компании. В ней собрано много лиц с уголовной и наркотической историей, включая среди ИТ-специалистов. Профессионализм мастеров невысокий. Все управляющий принцип фирмы заключается в том, чтобы использовать тех, кто способен что-то сделать, и если у вас нет каких-либо навыков, то вам достанется роль "держателя лестницы" с соответствующей зарплатой.
Работник
03.10.2023
Распорядок дня, отсутствие суточных все продаёшь в течение инструктажа и аттестации, кидалово при увольнении если нп дорабатываешь вахту...
Работник
04.06.2023
Закинула меня как-то жизнь на работу в кип эм. Знал о них, пересекался на разных стройках,а тут решил проверить всё изнутри. зарплата средняя, специалистов толковых не особо много. берут всех подряд, поэтому контингент не особо интеллигентный, но для меня норм. ИТРа много, многие там за выслугу лет, но чтоб дорасти до руководителя предстоит еще долгий путь. Часто ведут себя как "я босс,я власть",но со всеми можно договориться, если умеешь. Очень порадовали девушки из конторы, по логистике, по билетам, по отправкам на объект. С ними вместе решали, что, когда и как. Они ни разу не отвернулись от меня и шли навстречу моим эгоистичным желаниям. Особенно Юля, дайте ей премию. Не особо долго работал на эту контору, я везде в принципе работаю , чтоб только посмотреть, но что действительно повергло меня в шок и заставило написать этот отзыв, так это следующее: у меня знакомый на них работал, и его мобилизовали, так они не только зарезервировали за ним место в их конторе, но и собрали ему вещи на фронт, деньги дали на форму, чтоб сам себе подобрал по размеру и фасону. Только кип-эм на спине нету. Вот это показатель конторы. Они не только ждут его обратно, но и помогают в сложившейся ситуации не только словом. Руководителям респект
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КИП-ЭЛЕКТРОМОНТАЖ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КИП-ЭЛЕКТРОМОНТАЖ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
Работник
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Специалист по маркировке
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы