Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КИП-ЭЛЕКТРОМОНТАЖ
Екатеринбург
Комментарий
Сотрудничество с компанией Ренесанс имеет негативное влияние на условия проживания и питания. Также возникают случаи дискриминации по национальности. Сама компания нанимает людей различных категорий, включая людей с трудной жизненной ситуацией. В результате этого, некоторые мастера имеют низкую квалификацию и недостаточное понимание своей работы. Часто им разрешают нарушения правил безопасности, что негативно сказывается на рабочем процессе. В общежитиях распространены проблемы с алкоголизмом и наркоманией.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КИП-ЭЛЕКТРОМОНТАЖ
24.10.2023
Принимают всех, кто подходит по простым критериям: идет на работу и есть аппетит. В результате это становится источником многих проблем для компании. В ней собрано много лиц с уголовной и наркотической историей, включая среди ИТ-специалистов. Профессионализм мастеров невысокий. Все управляющий принцип фирмы заключается в том, чтобы использовать тех, кто способен что-то сделать, и если у вас нет каких-либо навыков, то вам достанется роль "держателя лестницы" с соответствующей зарплатой.
Работник
03.10.2023
Распорядок дня, отсутствие суточных все продаёшь в течение инструктажа и аттестации, кидалово при увольнении если нп дорабатываешь вахту...
Работник
04.06.2023
Закинула меня как-то жизнь на работу в кип эм. Знал о них, пересекался на разных стройках,а тут решил проверить всё изнутри. зарплата средняя, специалистов толковых не особо много. берут всех подряд, поэтому контингент не особо интеллигентный, но для меня норм. ИТРа много, многие там за выслугу лет, но чтоб дорасти до руководителя предстоит еще долгий путь. Часто ведут себя как "я босс,я власть",но со всеми можно договориться, если умеешь. Очень порадовали девушки из конторы, по логистике, по билетам, по отправкам на объект. С ними вместе решали, что, когда и как. Они ни разу не отвернулись от меня и шли навстречу моим эгоистичным желаниям. Особенно Юля, дайте ей премию. Не особо долго работал на эту контору, я везде в принципе работаю , чтоб только посмотреть, но что действительно повергло меня в шок и заставило написать этот отзыв, так это следующее: у меня знакомый на них работал, и его мобилизовали, так они не только зарезервировали за ним место в их конторе, но и собрали ему вещи на фронт, деньги дали на форму, чтоб сам себе подобрал по размеру и фасону. Только кип-эм на спине нету. Вот это показатель конторы. Они не только ждут его обратно, но и помогают в сложившейся ситуации не только словом. Руководителям респект
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КИП-ЭЛЕКТРОМОНТАЖ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КИП-ЭЛЕКТРОМОНТАЖ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Бухгалтер
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Менеджер по продажам
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
менеджер по прдажам
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****4@mail.ru
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы