Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КИП-ЭЛЕКТРОМОНТАЖ
Москва
Комментарий
Закинула меня как-то жизнь на работу в кип эм. Знал о них, пересекался на разных стройках,а тут решил проверить всё изнутри. зарплата средняя, специалистов толковых не особо много. берут всех подряд, поэтому контингент не особо интеллигентный, но для меня норм. ИТРа много, многие там за выслугу лет, но чтоб дорасти до руководителя предстоит еще долгий путь. Часто ведут себя как "я босс,я власть",но со всеми можно договориться, если умеешь. Очень порадовали девушки из конторы, по логистике, по билетам, по отправкам на объект. С ними вместе решали, что, когда и как. Они ни разу не отвернулись от меня и шли навстречу моим эгоистичным желаниям. Особенно Юля, дайте ей премию. Не особо долго работал на эту контору, я везде в принципе работаю , чтоб только посмотреть, но что действительно повергло меня в шок и заставило написать этот отзыв, так это следующее: у меня знакомый на них работал, и его мобилизовали, так они не только зарезервировали за ним место в их конторе, но и собрали ему вещи на фронт, деньги дали на форму, чтоб сам себе подобрал по размеру и фасону. Только кип-эм на спине нету. Вот это показатель конторы. Они не только ждут его обратно, но и помогают в сложившейся ситуации не только словом. Руководителям респект
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КИП-ЭЛЕКТРОМОНТАЖ
24.10.2023
Принимают всех, кто подходит по простым критериям: идет на работу и есть аппетит. В результате это становится источником многих проблем для компании. В ней собрано много лиц с уголовной и наркотической историей, включая среди ИТ-специалистов. Профессионализм мастеров невысокий. Все управляющий принцип фирмы заключается в том, чтобы использовать тех, кто способен что-то сделать, и если у вас нет каких-либо навыков, то вам достанется роль "держателя лестницы" с соответствующей зарплатой.
Работник
16.10.2023
Сотрудничество с компанией Ренесанс имеет негативное влияние на условия проживания и питания. Также возникают случаи дискриминации по национальности. Сама компания нанимает людей различных категорий, включая людей с трудной жизненной ситуацией. В результате этого, некоторые мастера имеют низкую квалификацию и недостаточное понимание своей работы. Часто им разрешают нарушения правил безопасности, что негативно сказывается на рабочем процессе. В общежитиях распространены проблемы с алкоголизмом и наркоманией.
Работник
03.10.2023
Распорядок дня, отсутствие суточных все продаёшь в течение инструктажа и аттестации, кидалово при увольнении если нп дорабатываешь вахту...
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КИП-ЭЛЕКТРОМОНТАЖ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КИП-ЭЛЕКТРОМОНТАЖ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Секретарь
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
Кладовщик при магазине
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
Работник торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы