Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтаврополь
Комментарий
Улучшить общение между сотрудниками и руководством. Руководство требует замены.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.04.2024
Классное руководство, прочитал отзывы свыше, не понятно откуда взялась такая информация, как бы, есть возможности и роста в зарплате, и можно по карьерной лестнице пройтись, поэтому, рекомендую рассмотреть к работе, есть все системы автоматизации, и постоянно дорабатываются, есть и входяшки и исходяшки, как и в любой торговле, надо просто работать и тогда будут и продажи результат. Классное отношение к айти спецам, пространство для маневров есть
24.11.2023
Узнал о продукте Alfa на тренинге для предпринимателей, там обсуждали варианты продвижения интернет магазинов в условиях жесткой конкуренции. Почитал про них отзывы, про франшизу. Мнения разделились как обычно, ну не попробуешь - не узнаешь. На тестовом подключении сервис определили 5 номеров потенциальных клиентов, оператор обзвонил их при мне и предоставил запись разговора. Впечатлило.
21.11.2023
Отличная компания, новый флот, хорошие условия работы, доволен
20.11.2023
Фиктивные адреса фирм, на адресе их нет. Решили посмотреть каталог продукции в офисе, пощупать, понюхать и приобрести. Приехав по адресу Москва, Волгоградский проспект, 135, корп 3 оказалось, что по этому адресу данной компании нет. Вот и оплачивай им авансом. Мы не первые сюда приезжали, много народа кинули! Как оказалось это фирмы для обнала ООО «Альфа» (бывшая Требити ИНН 7719459124) и ООО «Альянс» (бывшая Кубаньпласт ИНН 2311137604) Согласно банкротному делу А41-17066/2019 это можно проверить на федеральном сайте kad. arbitr. ru, указав ФИО участника дела или сам номер дела, которое открыто в отношении Гомоюновой Айгуль Кошбаевны и Гомоюновой Юлии Андреевны – фиктивного директора ООО Альфа ИНН 7719459124 (бывшая Требити), и ООО «Альянс» ИНН 2311137604 (бывшая Кубаньпласт) и самое главное узбечка Гомоюнова Айгуль Кошбаевна сменила ФИО на Николаеву Ангелину Николаевну ИНН 504401859714, но этой семейке недолго осталось облапошивать народ. Сколько веревочке не вейся. С огромным удовольствием ждем кончины.
05.11.2023
Неплохая компания, много перспектив для менеджеров. Я полтора года здесь проработала, взяли почти без опыта по конкурсу, сделали ставку на мое упорство, по факту можно сказать что я почти не косячила. Обучение у них есть, оно хорошее, комплексное. Ушла чисто потому что поняла что эта профессия не мое, а так на Alfa жаловаться не могу, как одна из первых работ в принципе вариант неплохой. Еще отдельный плюс это коллектив, что что, а по ребятам скучаю) Короче мой отзыв положительный)
18.10.2023
Руководство не всегда учитывает мнение сотрудников, и это ведет к высокой текучке в клубе. Долгосрочное пребывание в компании затруднено, так как начальство может принять решение об увольнении по малому нарушению в любой момент.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛЬФА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы