Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Норильский никель
Норильск
Комментарий
Не обнаружила, все орень нравится. Работаю здесь не так давно, но уже уверена, что сделала правильный выбор. Пришла после колледжа, специальность — химический анализ. Сначала, конечно, было немного волнительно, но коллектив принял очень тепло. Наставники всё объясняют спокойно, не бросают на сложные пробы без подготовки. Работаем с технологическими и балансовыми пробами — скучно точно не бывает. Постепенно втягиваешься, и появляется азарт делать всё точно и быстро. Уже успела поучаствовать в обучении от корпоративного университета, планирую и дальше развиваться внутри компании. Очень радует график 3/2 — остаётся время и на личную жизнь, и на отдых. Плюс отличный соцпакет, стоматология, ДМС, мероприятия для молодежи. Прямо чувствуется, что думают о нас.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Норильский никель
25.12.2025
Не искал недостатков Норникель это большая компания, и требования к точности работы здесь высочайшие. Если вы не боитесь ответственности, тогда эта работа точно вам подойдет. Мы работаем с самым современным оборудованием. Есть возможность повышения квалификации
Работник
01.12.2025
нет пока Добрый день! Друзья подскажите пожалуйста , здесь есть люди кто занимался поставкой кабельно-проводниковой продукции в норникель? Если есть такие люди, то подскажите пожалуйста какова политика закупок, на электронной площадке у них очень маленький объем закупок.
Работник
28.11.2025
Нормированный рабочий день, полный социальный пакет, хорошая спецовка, премии. Перечислять могу очень долго. Недовольств никогда не было. Если работать качественно то могут повысить. Развитие тоже понятно.
Работник
28.11.2025
Не нашел Работаю очень давно и ни разу не думал уволиться. Здесь для меня все идеально. Стабильная зп, понимающий коллектив, развитие тоже есть.
Работник
07.11.2025
Начальство по понятиям. Где свой, где чужой. Произошел конфликт между мной и коллегой, начальница после конфликта не разговаривала со мной неделю, пока я сама к ней не подошла (детский сад). И начала наш разговор с фразы: «Еще раз, и мы попрощаемся с вами». На минуточку, это ее сотрудница травила меня месяцами, и когда я ей ответила ее же словами, та бросилась на меня. Но вот неожиданность, всем плевать. После апогея конфликта коллега сдерживала себя, но опять пошла по накатанной, крики на меня, оскорбления меня при мне, при других людях. Как итог, я уволилась. Хотя была заинтересована в работе, я увлечений сотрудник. Но начальнице было плевать, она ясно дала понять взглядом и фразами, что я тут никто и я тут на время. Компетенция у Н.В. зашкаливает, заинтересованный кадр отсекла. Также начальница придумывала мне косяки, было два раза, и один раз публично попыталась меня унизить, что это я глупая. Я впервые с таким сталкиваюсь. За год работы меня не добавили в чат рабочий, я не знаю, почему ко мне так относились, я сама по себе плакса и не способна на подлость, знаю точно, что никому не гадила. В общем, жесть. Менталитет у большинства людей и, к сожалению начальства — «брат-братуха», как у восьмиклассников, которые делятся на группы, и если ты им не нравишься, то тебе кранты. Я плакала каждый день, потом ушла. У меня не было повода это все терпеть, я не голодаю. Жаль тех, у кого такого выбора нет и они терпят. Знала таких коллег. Открыты сотник ваканский, все они липовые, залезть в НН без "брат-братух" невозможно, я разочаровалась очень. Своих пристраивают. Жаль, мне так нравилось развиваться и изучать то чем я занималась. Я работала в SAP. Но тетушки-коллеги решили что я рожой не вышла. Соц. Пакет, условия труда.
Работник
27.10.2025
- Пришел в Норникель после другого неудачного места работы, есть с чем сравнивать. Сразу оценил, что станки не убитые, за ними следят, вовремя обслуживают. По инструменту тоже проблем нет, все необходимое выдают. Чертежи понятные, техпроцессы прописаны. Разряд подтвердили сразу, платят соответственно. В целом, работать можно и нужно. Не шарашкина контора.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Норильский никель
Помогите составить детальное представление о работе в компании Норильский никель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
Работник
25.11.2024
Заработная плата даже по расчётам не соответствует заявленному минимуму, какая-то "мутная" система мотивации. Работать приходится сутками, ночуя в торговой точке и обслуживая проблемных клиентов по ночам. Нужно быть готовым к тому, что на работе придётся жить, отказавшись от личной жизни Хороший рабочий коллектив в лице приемщиков и кассиров, интересная специфика работы
Работник
12.08.2026
стабильность в работе и условиях труда, свой автопарк, з/п всегда в срок 2 раза в месяц, график работы с выходными и праздниками, переработку оплачивают
Водитель
15.05.2024
зарплату задерживают!!!! это во первых а во вторых там конская система штрафов и дебильная система оповещений через вк! Номер менеджер никогда не даёт!!!!!! что вышел на работу пишешь в вк, приезжаешь на смену и не знаешь куда идти, менеджер не в сети 2 часа уже, если звонишь вк, то появляется в сети и молчит. В итоге час стоял на улице и мне сминусовали рабочее время и начальник на складе был недоволен моим "опозданием"!!! Оплату пришлось выбивать!!!!
Работник
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы