Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Надёжная компания с многовековыми традициями. Своевременная оплата труда, бонусы и подарки для сотрудников. Дружный коллектив, внимательное и чуткое отношение руководства к сотрудникам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.08.2025
Мы продавцы приносим прямую прибыль ифз.. а за и условия жесть... Сверху прикрыли все красивой маской,а внутри сгнили все... Змеиный клубок, что люди, что условия,что руководство,, поэтому все от вас бегут.. особенно в магазине номер 1!!! Самый трэш там... Миллионные выручки, но терпилами надо быть,чтоб там работать... Зп смех, отношения быдлячьи, хамство от руководства... Менять всех надо!!!
27.09.2024
Вообщем отработала не долго , как поняла что воруют мой объём работы и записывают на себя, и начальники цеха это одобряют уволилась на сл.день. хамят при общении женщины которые там работают по 20 лет уже. строят из себя тупых когда спрашиваешь о зарплате и от чего она зависит так как опять же повторюсь воруют и записывают на себя. увидела в конце дня рабочую тетрадь и свои работы под чужой фамилией. естественно мастера цеха и начальство цеха в курсе. у добросовестных наставников ученики первыполняют план в первый месяц и выходят на премию, но это уже дело везения, повезет вам попасть к такому наставнику никто не знает. стала расспрашивать как мне узнать свой план на месяц, начали гонять от начальника к начальнику , это уже проверенная схема, не раз о ней слышала на заводе. в итоге начали рассказывать сказки о том что они сами не знают как рассчитывается зарплата , и как выполнить план для премии, понятное дело , если за вас стажеры ее выполняют, желания не будет комуто чтото рассказывать. засрали завод вместе с кошками!!!!! бедная молодежь бегите оттуда если не хотите стать еще беднее с такими начальницами и наставницами!!!! плюсов в работе много которые доступны только этим «работникам» , но они вам их просто так не отдадут, видимо жалко. как они так проработали 30 лет понятно, так же понятно почему молодежь не прорабатывает и месяца.
27.09.2024
Воруют проценты
26.09.2024
сплошное воровство! на собеседовании обещали горы, по итогу после трудоустройства даже 60% обещанного нету. (речь о зарплате и о условиях труда.) после вопросов почему так вышло делают из вас дебила и говорят что вы сами виноваты, надо якобы слушать(типо не слушать а слышать;) на самом заводе новичков никто обучать не хочет, дабы новое поколение нивкоем случае не работало на производстве, молодежь эти матерые сотрудники особенно нелюбят. как и в предыдущих отзывах соглашусь что зарабатывают там только те кто работают 20 с лишним лет так как знают как это делать, видимо раньше было хорошее добросовестное начальство. вообщем итог какой обучать тебя никто не будет, сидите на окладе, обещанные деньги будет забирать ваше начальство ближайшие 3-6 месяцев пока вы тупой стажер по их же вине. им это на руку:) так что этот завод сплошное воровство и убийца вашего времени, здоровья, денег и самооценки, так как там реально одни сплетники и хабалки:)
01.09.2024
На ИФЗ условия для работы ужасные. Работала уборщицей, причиной увольнения стало не выполнение указа губернатора СПб Беглова А. Д. о назначении минимальной оплаты труда. Оклад уборщицы 16.000 руб. Позор гражданке Тылевич Т. А. !
24.07.2024
Минусы: низкая зарплата, всё пыльное и старое, даже у меня в товарной где я работала довольно быстро поверхности становятся грязными, не говоря уже о комнате с печкой, месте где сидят живописцы или литейщики. Нет кондиционера и каждую неделю, когда на улице 28 градусов я работаю в жару. У меня не было вытяжки для фарфоровой пыли которая возникала когда я работала машинкой и стачивала глазурь и фарфор когда надо что-то снять. Я вдыхала эту пыль. Я сажала занозы от деревянных позносов себе на руки, пару раз даже на ногу через штанину. Я не чувствала себя здесь комфортно и половина коллектива не выглядит приветливо, потому что все з**баные. Многие жаловались периодически на свою горькую жизнь, что не добавляет положительных эмоций. Я работала со сверстницей, которой наплевать на работу и она работала на отьебись и очень часто ходила на перекуры и тормозила всю работу Еще один жирный минус для меня, как для человека, который любит животных, особенно кошек: на заводе куча бездомных кошек. А высшему руководству завода абсолютно плевать на кошек и котов, которые активно плодятся и не все выживают т.к болеют хламидиозом и котятам от матери это передается, некоторые помирают т.к слишком больные и хилые. Не думаю еще что высшее руководство кормит их Их кормят обычные сотрудники. Из-за кошек еще был сильный запах в коридоре на первом этаже(цех, в котором я работала на втором), так что каждый раз когда с утра шла по коридору, я чувствовала запах от кошек и их отходов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Императорский Фарфоровый Завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
24.07.2024
Поступило на мой взгляд неплохое предложение,работа от компании РН-Транспорт по вакансии машинист бульдозера.Опыт работы накопил неплохой более 20 лет. Надоело пахать по всяким шабашкам, карьерам. Надо было и о пенсионных начислениях подумать. Вахта.с официальным трудоустойством, полный пакет по соцу. Оплатили дорогу в плацкарте. Добрался благополучно. С первого дня обеспечили спецодеждой, хорошее место для проживания. Мужики попались норм,семейные.обычные работяги без форса и понтов. Проставился как положено, все пучком.По работе нет вопросов,зп исправно
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы