Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Не рекомендую работать в данной компании. Мой опыт работы здесь был крайне негативным. Хочу поделиться своим опытом, чтобы предостеречь других соискателей от ошибки и сэкономить их время и нервы. Основные проблемы, с которыми я столкнулся за время работы (1 год): Нереалистичные и деструктивные KPI. Менеджмент создал "идеальную" модель показателей, собранную из лучших результатов разных сотрудников, и требует ее выполнения от каждого ежемесячно. При невыполнении этих искусственных нормативов руководство не анализирует системные проблемы, а винит сотрудника в несостоятельности, используя неконструктивную и унизительную тактику сравнения: "другие могут". Невыносимая рабочая нагрузка. Работа в колл-центре организована таким образом, что звонки поступают со скоростью 4-5 в минуту. Это полностью исключает возможность качественного обслуживания клиентов, перерывов между звонками и ведет к постоянному стрессу и эмоциональному выгоранию. Нарушение трудового законодательства и финансовой безопасности сотрудников: Работа на личных устройствах. Компания не предоставляет служебные телефоны, требуя использовать личные мобильные устройства для работы. Это прямое нарушение и вторжение в личное пространство, а также финансовые затраты на износ собственного гаджета. Требование нарушать закон. От сотрудников требуют использовать для общения с клиентами мессенджеры, запрещенные на территории РФ, не выходя при этом из рабочей линии для звонков. Это ставит под удар самого сотрудника. Постоянные нарушения ст. 230 ТК РФ. Руководство систематически игнорирует процедуру увольнения, что ведет к административным разбирательствам и судебным искам против менеджеров компании. Сотрудники рассматриваются как "разменная монета". Чудовишная текучка кадров. За один только мой год работы в компании уволилось порядка 50 человек. Этот показатель красноречиво говорит о атмосфере внутри компании. Люди не выдерживают давления, несправедливости и постоянного стресса. Неэтичная практика найма. На портале Head Hunter и других сайтах по поиску работы размещены фейковые положительные отзывы, которые вводят соискателей в заблуждение и способствуют вовлечению новых людей в эту систему. Вывод: Данная компания — классический пример токсичной рабочей среды. Здесь полностью отсутствует уважение к сотруднику, нарушаются трудовые права, создаются условия для постоянного стресса и профвыгорания. Работа здесь не просто изматывает — она опасна для вашей репутации, психического здоровья и кошелька. Настоятельно не рекомендую откликаться на вакансии этой компании. Достоинств в этой токсичной компании где все основано на лжи не нашел .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.12.2025
Работаю пол года в этой компании оператором. По началу было не просто, так как много информации, но здесь мне очень помогли более опытные коллеги, так как они были постоянно рядом, да и вообще могу сказать, что для начинающих онбординг тут отличный. Периодически проводим время вместе на корпоративах, что еще больше нас сближает, так как в не рабочее время много всего можно обсудить и понять. Сейчас готовимся к Новогоднему, уверенна это будет что-то)
09.12.2025
О работе я никогда не отзывался хорошо, но про это место на сегодняшний день плохого мне сказать нечего. Первый раз вижу, чтобы к сотрудникам относились с пониманием, не орали и требовали, а учили и помогали все освоить и начать самостоятельно хорошо зарабатывать. График работы свободный, нет определенного стиля в одежде. Общаться с коллегами и руководством легко и не принужденно
02.12.2025
Меня сюда взяли на работу вообще без опыта. Устроился на должность специалиста по сопровождению операций. Всему научили на месте. Доволен очень. С клиентами я не работаю, что для меня важно, так как нет такового опыта. Зарплата состоит из оклада и премии. Оплачивают дважды в месяц. Два выходных в неделю с восьми часовым рабочим днем, это вообще бонус плюс в наше время
01.12.2025
Пришла сюда на специалиста по взысканию. Научили всему сразу, сложного ничего. А если, еще стремиться развиваться, то можно и карьерной лестнице подыматься. Мне понадобилось чуть больше года, для того чтобы перейти на ведущего специалиста по взысканию задолженности. Зарплата выросла и это особенно радует, но еще есть куда расти и мне
26.11.2025
Если бы не переезд в другой город, я бы и дальше у них работала, так как платили всегда хорошо и начальство никогда не напрягало, общение с руководителем свободное, вообще никакого страха высказаться не было. Работы, конечно, много каждый день и порой уставала, но знала за что работаю, так как платили достойно. С некоторыми девочками из офиса до сих пор переписываемся, а сейчас у меня такого коллектива дружного к сожалению нет
25.11.2025
Работать менеджером по работе с клиентами оказалось не так просто, особенно в сфере финансов. Нервы крепкие нужны, но в целом меня устраивает. Зарплата белая, так как оформили с первого дня по ТКРФ, график стабильный и главное свободный. Если ты реально пришел сюда работать и готов это делать, то и получать хорошо будешь. Хороший труд в этой компании всегда хорошо оплачивается.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МФО ЭКОФИНАНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы