Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
необходимо обновить автопарк, автомобили во всех депо в ужасном техническом состоянии. Работа в компании заключается в том, что все перекладывают друг на друга свои должностные обязанности и ответственность. При поломке ТС ищут вину водителя либо механика. Руководство видит механика в виде автослесаря, перегонщика не доплачивая за проведённую работу. Руководство некомпетентное, не понимает вообще о чем идет речь. важна только выгода от продажи воды, а то что ТС скоро поломается - всем наплевать! после увольнения перерыли воздух, если им звонят по поводу бывшего сотрудника, дают плохие рекомендации и никуда невозможно устроиться на работу. Зачем людям ломают жизнь?!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.12.2024
Проработав тут 2 года скажу, работа водителем доставки это тема! 💪 Реально можно заработать 150k, а при правильном подходе и стафе с бутылками можно прокачать сумму еще больше. Если ты готов к работе и не боишься потрудиться, эта движуха для тебя! 🤘
03.12.2024
Условия работы просто отличные: спецодежда предоставляется, есть медосмотры. Каждый день механик осматривает наш транспорт перед выездом, поэтому я уверенв исправности машины. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, а диспетчер всегда на связи и готов помочь. Плюс ко всему, помимо основного отпуска в 28 дней, предлагается дополнительный отпуск до 14 календарных дней. Я ни разу не пожалел о своем выборе!
01.12.2024
Работа в компании Нила Спрингс — это отличный опыт для тех, кто ищет стабильность и комфорт. Я работаю водителем доставки воды уже более года, и могу с уверенностью сказать, что здесь действительно заботятся о своих сотрудниках. Доставка воды объемом 19 литров стала привычной рутиной, а благодаря предоставленным тележкам это стало делать легче. Зарплата всегда выплачивается вовремя, и она белая, что очень важно.
26.11.2024
Устроился примерно 2 года назад. Присматривался к месту, в целом все устраивает. Все четко. Машинки новенькие, ухоженные, одежда для работы выцдается, зп падает на крту вовремя, пока задержек не было. Трудоустройство официальное. Вообщем хорошее место.
24.11.2024
Отношение к работникам хорошее. Даже такая мелочь как чай, кофе бесплатно в офисе. Если чтото не понял, помогут, потерялся, позвони и все будет норм. Техника в хорошем состоянии, спец одежда выдается, за праздники и выходные повышенный тариф.
17.11.2024
Работа хорошая)) мне все нравится. Коллектив отзывчивый, всегда помогут, если что. Зарплата белая, спецодежда выдаетсчя))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Neela Springs. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы