Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Необходимо обновить автопарк, так как автомобили на всех депо находятся в ужасном техническом состоянии. В компании ситуация такова, что все перекладывают свои обязанности и ответственность друг на друга. Когда возникают поломки, руководство склонно винить водителей или механиков, не учитывая дополнительную работу механиков. Также механики часто не получают должного вознаграждения за свою работу, которую они выполняют в качестве автослесарей и перегонщиков.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.12.2024
Проработав тут 2 года скажу, работа водителем доставки это тема! 💪 Реально можно заработать 150k, а при правильном подходе и стафе с бутылками можно прокачать сумму еще больше. Если ты готов к работе и не боишься потрудиться, эта движуха для тебя! 🤘
01.12.2024
Работа в компании Нила Спрингс — это отличный опыт для тех, кто ищет стабильность и комфорт. Я работаю водителем доставки воды уже более года, и могу с уверенностью сказать, что здесь действительно заботятся о своих сотрудниках. Доставка воды объемом 19 литров стала привычной рутиной, а благодаря предоставленным тележкам это стало делать легче. Зарплата всегда выплачивается вовремя, и она белая, что очень важно.
26.11.2024
Устроился примерно 2 года назад. Присматривался к месту, в целом все устраивает. Все четко. Машинки новенькие, ухоженные, одежда для работы выцдается, зп падает на крту вовремя, пока задержек не было. Трудоустройство официальное. Вообщем хорошее место.
24.11.2024
Отношение к работникам хорошее. Даже такая мелочь как чай, кофе бесплатно в офисе. Если чтото не понял, помогут, потерялся, позвони и все будет норм. Техника в хорошем состоянии, спец одежда выдается, за праздники и выходные повышенный тариф.
17.11.2024
Работа хорошая)) мне все нравится. Коллектив отзывчивый, всегда помогут, если что. Зарплата белая, спецодежда выдаетсчя))
17.11.2024
Работа для молодых ребят. Возврастным тяжко приходится таскать бутыли, поэтому наш штат водил достаточно моложавый, но капец какой сплоченный, да и текучки нет, все давненько уже работают, а все потому что тут реально комфортно работать и деньги получаешь нормальные, а с учетом, что все в белую так вообще огонь)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Neela Springs. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы