Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Самостоятельность в принятии решений,гибридный график,оплата труда,офис близко к метро,дружелюбный и отзывчивый коллектив, прекрасное руководство,знающее свое дело.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.08.2025
Реально работающая СУБП. Реальные и честные возможности карьерного роста. Отношение руководства к сотрудникам.
02.08.2025
Работа строилась на хороших принципах в общении с руководством. Всегда можно позвонить или написать. Иногда что-то решалось не в пользу работника, но это условности профессии, поэтому с подобным нужно просто смириться. График был и хороший, и сложный, отпуск всегда ставили четко. Зарплата тоже понятная, премии, надбавки - все было. Мое лучшее место работы на сегодняшний день, говорю искреннее «спасибо».
15.07.2025
Отличный коллектив, различные реферальные бонусы от Авиакомпании. Грамотно-настроенная организация полетов.
15.07.2025
Администрацию Условия труда Время отдыха Отношение начальников Прошу рассмотреть данную ак на соблюдение всех локальных документов, так как могут нарушаться все главы РПП исходя из желания начальников используя расходный бп материал 😁 Условия для получения зп от 100 это работать как ишак без вредности, ведь в этой авиакомпании условия для возврата вредности нет ибо наклонов самолет мало совершает. Просят нас соблюдать стандарты процедур, а сами заставляют нас же нарушать комментируя « че вы этим кичитесь!» Никакого карьерного роста если ты здесь знаешь закон и умеешь за себя отвечать.
08.07.2025
Соотношение загруженности сотрудников с размером заработной платы. По большей части нагрузка на одного сотрудника выше чем у остальных компаний, а зарплата на среднем уровне
02.07.2025
Система оплаты труда: приходя в компанию первый год заработная плата составляет 20 т.р., что в Москве абсолютно неконкурентноспособно, далее до налёта 500ч (второй год) примерно 90-120 т.р., и только после налета 500ч. (примерно на 3й год) зарплата становится 140-180 т.р. Командиры первый год получают меньше чем опытные вторые пилоты. ДМС никто не пользуется так как он обеспечивается медцентром, где прохожят ВЛЭК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авиакомпания Победа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы