Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Увеличить количество праздничных выходных дней, амортизацию автомобиля Уровень дохода, руководство, правильно поставленные задачи, график работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Предоставление подарков детям на нг. Выезд на мероприятия по повышению квалификации Хороший и дружный коллектив. Понимающее руководство 👍 Всегда помогут в решении вопроса
24.11.2025
Ввести компенсацию амортизации автомобиля . Улучшить работу склада и логистики Стабильная работа в динамично развивающейся компании. Своевременная оплата труда , отпуска. Тренинги , корпоративы . Хороший удобный график , комфортные условия труда .)))
21.11.2025
Все устраивает,не хотелось бы что либо улучшать. Лучшая компания с лучшими коллективом) Замечательный коллектив,приятная работа.Своевременная оплата.
16.11.2025
Работа интересная, оплата достойная, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство.
16.11.2025
В целом меня все устраивает, но хотелось бы видеть в компании больше профессиональных и увлечённых своим делом людей. Если вы готовы быть частью сильной, энергичной команды - присоединяйтесь к нам! В "Крымской Сырной Компании" царит атмосфера заботы и уважения к каждому сотруднику и клиенту. Работа в этой компании - это возможность быть частью коллектива, где ценят профессионализм и инициативу. Активная жизненная позиция коллектива помогает непрерывно развиваться и достигать новых высот. Это не просто работа, это стабильность и возможность быть частью большой и динамичной команды, стремящийся к успеху.
13.11.2025
Работу склада и логистики.Что в принцепе есть проблема во многих фирмах.В целом всё устраивает. Качество продукции и лояльность цен. Внимательное руководство. Дружный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КРЫМСКАЯ СЫРНАЯ КОМПАНИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.08.2026
Что нравится: нормальный уровень ЗП, посмотрела по рынку - чтобы выйти на мой уровень надо дневать и ночевать у клиентов, за меньший бонус; обучение в целом и по группе товаров, серьезная и своя платформа обучения; участие в выставках, на которых присутствуют не только производители, продавцы, но и потенциальные клиенты, да и новинки можно посмотреть в области СИЗ и спецодежды
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
16.05.2026
Не советую данную компанию, если вы профессионал в своем деле. В компании процветают сплетни и интриги. Коммерческий директор набирает молодых и неопытных сотрудников, чтобы заглядывали ей в рот и не спорили с её неадекватными решениями. А главное зарплата минимальная, все остальное идёт в премию, о чем тактично умалчивается и вы узнаете это при трудоустройстве! Людей увольняют по настроению ком.дира одним днём и без причин, хотя нет, причина - они умнее нее, либо просто ей не понравились. Не тратьте свое время, качество продукции также оставляет желать лучшего.
29.07.2026
Отличный коллектив и условия труда, достойная финансовая мотивация, возможность карьерного и профессионального развития.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы