Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании F.S. Mackenzie
Шахты
Комментарий
Я больше года являюсь сотрудником этой компании, хочу оставить отзыв о ней, как о работодателе.Для меня здесь только положительные стороны.График удобный и не слишком напряженный, оплата труда достойная для моей должности. С начальством никогда проблем не было,всегда относятся с пониманием.Есть возможность карьерного роста.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании F.S. Mackenzie
09.09.2024
Позвонили с приглашением на работу, во время звонка «руководитель» смеялся непонятно почему, это сразу насторожило. Сходила на собеседование и убедилась в том что это шарашкина контора. Руководство хамло, на вопрос о зарплате ответ «у нас вы получаете бесценный опыт». Никому и ни за что не советую сюда идти, зп ниже рынка, офис обшарпаный, и больное на голову руководство. Я зря потратила свое время
Работник
12.09.2023
Я работаю в этой компании уже порядка двух лет. До этого пришла сюда, только окончив университет. Нравится наш коллектив, дружный и сплочённый. С руководством у нас хорошие отношения, оно всегда идёт навстречу и помогает в нужной ситуации. Зарплатой я довольна, планирую и дальше тут работать.
Работник
03.09.2023
Компания абсолютных профанов и наглецов. Менеджеров, видимо, понабирали с улицы. За неделю (25.10.21)до прихода груза попросила их прислать данные по грузу и контракт полготовить, товарищи соблаговолили ответить лишь 01.11 с требованием прислать оргиналы документов до 02.11, при этом данных по расформированию контейнера до сих пор (11.11.21) нет, на вопросы нашего перевозчика о месте загрузки и готовности груза менджер Александр Новиков не отвечает. Компания - сборище мошенники, узнав, что мы забираем груз своим транспортом, быстренько поменяли контракт указав более высокие тарифы по портовому экспедированию и разгрузочным работам, ссылаясь на то, что первый договор выслали по ошибке ( Александр за жто увольняют иногда). Секретарша Кирилл в московском офиссе не знает номера Адександра, а начальство Гжа Мкртчян, видимо, в офисе только пару минут в день, когда ни звоню - всегда вышла и Кирилл не знает, когда вернется. Некомпетентность - это первое, что менджеры этой шарашкиной конторы должны у себя в резюме написать. Руководству советую ребятам провести интернет, чтобы почаще почту проверяли и отвечали на письма клиентов, и телефоны им купите уже, может тогда дозониться можно будет.
Работник
19.08.2023
Опенспейс, непроветриваемый, воняет носками и едой. Сотрудники динамят клиентов с запросами, почта постоянно забита, на вопросы клиентов никто не отвечает либо с большим опозданием. Оформляют на испытательный срок, потом заводят разговор, что ты не показал хороших результатов, предлагают продлить договор на месяц-другой, и так тянется и дальше. Хоть это и незаконно, но им закон не писан, похоже. Зарплату будут стараться урезать всеми силами, обучения нет как такового. Исполнительный директор следит за всеми. Бывшая руководятелша финансового подразделения Анастасия Мехеда свой отдел не обучила толком и свалила, после неё остались огромные долги по документам и запросам. Некомпетентны и завышенные цены
Работник
21.01.2023
Работаю в компании Эф.Эс.Макензи уже второй год. Работа здесь мне нравится, коллектив у нас дружный и сплочённый. График работы удобный, заработная плата достойная. Руководство у нас хорошее, всегда идёт на встречу. Я рада, что нашла для себя такую работу, на которую идёшь каждый день как на праздник.
Работник
12.01.2023
Устроилась в марте. Быстро влилась в коллектив, все дружные и адекватные. Начальство хорошее. Мне нравится график работы и условия, зп тоже вполне устраивает. Для девушки одни плюсы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе F.S. Mackenzie
Помогите составить детальное представление о работе в компании F.S. Mackenzie. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
Аппаратчик
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
Менеджер по продажам
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Гип
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы