Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Можно было бы отменить KPI и включить его в оклад. Организовать комнату для питания сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2026
Нравится: 1. Сформировалась грамотная команда ИТ, нещадно внедряем новые практики разработки и управления услугами ИТ. 2. Руководство вовлечено в процессы аналитики и маркетинга, помогает экспертизой. 3. Есть возможность видеть результаты своего труда. Можно улучшить: 1. Зоны отдыха. Их маловато. 2. Регулярные упражнения в части оптимизации процессов -- пока в начале пути. 3. Продвижение практики наполнения базы знаний -- работаем над этим.
22.11.2025
Улучшить график работы: далённые или короткие дни, остальное все отлично. Грамотные коллеги и адекватное руководство. Комфортный офис, есть кухня, кофемашина и печеньки.
20.11.2025
- Возможность гибридного графика; - Зоны отдыха помимо кухонного пространства Работаю в компании более года, нравится: - коллектив, - условия труда, - уважается личное время после конца рабочего дня , - регулярно проводятся ревью с сотрудниками эйчар для понимания состояния сотрудника, - в 2025 г. появился ДМС. Уверена, что компания стремится стать лучше с каждым годом.
26.09.2025
- введение гибридного графика - компенсация спорта или турник в офисе Общее впечатление о компании положительное. Дружелюбный коллектив. Руководители адекватные, помогают с различными вопросами. Есть возможности для роста и обучения. Зарплата достойная и по ТК. Выдано все необходимое оборудование для работы.
25.09.2025
Расширение штата отдела сервиса и расширение помещений в соовтествии с ростом объема работы. В компании представлен официальный трудовой договор, все социальные гарантии, такие как оплачиваемый отпуск и больничные. Коллектив большой и профессиональный, руководство учитывает мнение и пожелания сотрудников и довольно быстро на них реагирует. В целом компания ориентирована на развитие. Работа требует ответственности и внимательности, что позволяет постоянно совершенствовать свои навыки и знания в сфере ювелирных изделий. Поддержка и внимательность руководителя отдела создаёт комфортную атмосферу для работы, располагает к пониманию и слаженной работе с коллегами.
24.09.2025
Локация на комсомольской - тут часто ремонты, и в целом близость вокзалов не вдохновляет. Возможно, гибридный формат работы на постоянной основе Во-первых, замечательный коллектив. Дружные коллеги, все молодые, все продвинутые. Во-вторых, лояльное, умное, образованное руководство, у которого можно поучиться В-третьих, классные корпоративы в-четвертых, оплата труда официальная, вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛАВИВИОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы