Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗлатоуст
Комментарий
Замануха от директоров школ(которые купили франшизу) обещают в Москве условия 35 т.р. Оклад и 30% от ученика . На деле вас отправят на обучение в г. Златоуст( поселят не понятно где и как) на 2 неделе , где по итогу вы подпишите договор с iq007 , но есть загвоздка , обучение платное , и после того как вы вернётесь , вы обязаны подписать договор с работадателем который вас на это обучение отправлял , в противном случае вы должны оплатить обучение (100 т.р) В другом договоре после обучения у вас будет 15 000 дай бог 20 000 рублей , процент с ученика будет 10% , вместо обещанных 30% ( но даже 10% вы получать не будете. В совокупности даже полных групп , а это на секундочку 40 человек, руководитель школы(покупатель франшизы) оплачивал зарплату в размере 19 000. Стоимость курса для 1 ребёнка в районе 10 000 , процент можете посчитать сами , на собеседовании льют в уши по полной , в надежде найти беззащитных девушек , которые после обучения будут пахать бесплатно целый год. Не рекомендую .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2024
Я работаю в школе IQ007 и получаю огромное удовольствие от своей работы! Мне нравится сам процесс обучения и возможность видеть результаты своих трудов в успехах моих учеников. Коллеги - профессионалы своего дела, работать с ними - одно удовольствие. Руководство школы заботится о своих сотрудниках, предоставляя полный социальный пакет и, при необходимости, комфортное жилье.
29.02.2024
Руководитель филиала школы IQ007 Банцер А.В. пренебрежительно относится к труду сотрудников, договаривается об одной ЗП, платит другую. ЗП серая, с ошибками. Трудоустройство произошло через полгода работы в организации. Постоянные ошибки в документах. Требует много, платит мало, поэтому вечная нехватка кадров вынуждает имеющихся сотрудников выполнять не свои обязанности. На контакт руководитель не идет, переходит на повышенные тона, агрессирует. Работать в данной организации не рекомендую.
25.11.2023
Методика не авторская, ее просто красиво упаковали. Зп серая Обучение дорогое, и после него на год-два попадаешь в кабалу работодателя, если не отработаешь срок, указанный в договоре - уплачиваешь неустойку 80 т, где-то и выше. Обучение в Златоусте две недели с 9 до 20 без выходных, у нас в группе были все молодые девчонки и все отекали, тк мебель неудобная, один перерыв на обед 30 минут и пара перерывов на 5-10 минут. Т.е. организм в диком стрессе, нет нор распорядка дня и методисты постоянно унижают, агрессия не пассивная, а активная В других городах, с кем не общалась, везде неадекватное руководство, но рыба гниет с головы и скорее всего, в Златоусте такую корпоративную среду продвигают График работы, мне с ним ещё повезло)) три раза в неделю с 14 до 20, два раза с 10 до 20 и сб с 10 до 14. Где-то с 10 до 20 всю неделю работают. Шестидневка, в работе с детьми - выгорание, привет! При этом руководители неадекват, постоянно чувствуешь пассивную агрессию, ничего не можешь поменять и чувствуешь себя рабом. Никакой благодарности от них нет и не жди, просто гробишь себя для благополучия других людей
14.11.2023
Большой процент заболеваемости ковид - рассадник на Юбилейном 78, постоянно большая текучка персонала из-за болезни и неадекватности Соколовой. Руководитель ИП Соколова не имеет своих детей и семьи. Заставляет выходить работать с температурой и признаками ковид, если не выходишь, увольняет, зарплату выплачивает не полностью, в филиале большая процентность заболевших детей и родителей от ковид. Работает во время карантина при закрытых дверях, способствует развитию инфекции.
03.11.2023
Трактирова Светлана - ей реально только в трактире и руководить. Хамское отношение к сотрудникам, самодурство вкупе с типично бабской ограниченностью. Как преподаватель не советую работать у такой глупой и несдержанной женщины. Менеджеры ей под стать.
18.10.2023
Большой процент заболеваемости ковидрассадник на Юбилейном 78,постоянно большая текучка персонала из за болезни и неадекватности [С.] Руководитель ип [С.] не имеет своих детей и семьи. Заставляет выходить работать с температурой и признаками ковид,если не выходишь,увольняет,зарплату выплачивает не полностью,в филиале большая процентность заболевших детей и родителей от ковид. Работает во время карантина при закрытых дверях,способствует развитию инфекции.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ШКОЛА IQ007. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
05.10.2024
Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы