Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтаврополь
Комментарий
1)Очень занижен оклад. 2) Дополнительные рабочие смены на все праздничные дни, в то время как остальные магазины обычно делают выходными. Будьте готовы к тому что выходить работать придется даже в новый год. 3) На связи нужно быть 24/7. В случае если вы вдруг стали старшим продавцом или директором на точке, забудьте о личной жизни. Вызванивать вас будут даже ночью. В целом компания подарила бесценный опыт в сфере продаж, много интересных мастер классов. Но по мере увеличения числа магазинов руководство стало менее лояльно к своим сотрудникам используя их как расходный материал. Ввиду чего вакансии открыты почти во всех магазинах сети. Сотрудники меняются не проработав и месяца. График работы, коллектив,возможность приобретать продукцию со скидкой
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
как таковых критериев для улучшения не вижу. Все в современном стиле. Удобное расположение, дружный, лояльный коллектив. Всегда помогут и подскажут. Много новой информации.
23.07.2025
Введение регулярного обучения не только розничного персонала, но и офисных сотрудников для развития профессиональных качеств - это поможет каждому удовлетворить потребность в развитии, внутреннем росте, что повлечёт увеличение эффективности и улучшение конечного результата. Больше корпоративной жизни. В компании Proffline работаю практически с её основания, с 2013 года. Компания стремительно развивалась и росла на моих глазах и развивается в ногу со временем по сей день. А вместе с компанией растут и её сотрудники. Современная, динамичная, развивающаяся, "в одной лодке и в одном направлении гребём" - это про Proffline. Компания для тех, кто готов вкладывать труд и любит результаты. Мы работаем с клиентом, а работа с клиентом - это не место, где можно сидеть отдыхать и получать результат. Успех - это лестница, на которую не взобраться, держа руки в карманах.
21.07.2025
Поставить оклад, а не 0.5 ставки. Перестать выдавать командировочные в счет зп, а потом их забирать. Коллектив, подарки .
19.07.2025
Компания продолжает работы несмотря ни на что, только вперед! Работаю в компании около года. Нравится все: удобный современный офис, корпоративная мобильная связь, ноутбук, неформальное общение между сотрудниками, нет строгого дресс-кода. А самое главное- это место реализации идей! Тот случай когда инициатива приветствуется! Зарплата вовремя, коллектив классный!
18.07.2025
Привлекать новых клиентов не помешало бы)) Свобода в выборе графика, подарки за выполнение планов
16.07.2025
расширение сети магазинов Прекрасный, дружный коллектив и руководство, всегда помогут и подскажут. Хорошие рабочие условия, приемлемая заработная плата. Работать в данной компании только в удовольствие. Есть карьерный рост.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРОФФЛАЙН РИТЕЙЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
20.08.2026
Я долгое время не верил в возможность заработка на финансовых рынках, но после знакомства с платформой Cronika, мои сомнения развеялись. Копирование сделок стало для меня простым и эффективным способом начать. Я просто слежу за трейдерами и вижу рост своего капитала. Вложив 1000 рублей, я уже получил первую прибыль, что является отличным показателем. Хотя я пока не пробовал торговые сигналы, в ближайшее время намерен их протестировать. Если вы обладаете дисциплиной и готовы следовать рекомендациям, у вас есть шанс на успех. Cronika делает трейдинг доступным для всех, и я рад, что нашёл эту платформу.
17.07.2026
Коллектив в отделе живой и дружный. Работа нравится, я развиваюсь вместе с компанией, появилась уверенность в своих лидерских способностях и уважение к собственной персоне. Чем лучше ты работаешь, тем выше твоя заработная плата. Для меня важно зарабатывать, а не получать зарплату и быть причастным к хорошим показателем в нашей компании.
27.05.2024
Стабильная зарплата, дружный коллектив и все в этом духе. Далеко от метро и цены в столовке постоянно растут. Все остальное норм.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы