Отзывы сотрудников о компании Go Mobile
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
media buyer
01 апреля 2025
Комментарий
Go mobile (Go Ahead) увидели мое резюме и предложили пообщаться, т.к. мой опыт хорошо коррелируется с тем, что им нужно. В итоге на общение с ними потратил больше месяца, хотя говорили что ценят время соискателей и не затягивают с принятием решения. За это время было несколько этапов, включая тестовое задание и собеседование, где 5 человек в течении часа по очереди гоняют по вопросам технички и софт скиллам. В итоге пришел фидбэк, что они готовы взять меня в команду и готовят мне оффер. Потом пришло еще сообщение, что оффер смогут прислать только на следующей неделе. Это уже насторожило и на мой вопрос: есть ли риск, что они не вернутся с оффером или что-то поменяется, меня заверили, что ничего не изменится. Через неделю написали, что не успевают подготовить оффер и пришлют его до конца недели. В конце недели написали, что у них неожиданно появился еще 1 обязательный этап собеседования - это мини-встреча с HRBP и только после нее они уже будут принимать решение брать меня или нет. На встрече HRBP, на протяжении часа, задавала вопросы из разряда: "кем ты себя видишь через год", "какое твое хобби" и "почему не рассматриваешь работу в офисе". На следующий день пришел фидбэк, что они не могут прислать мне оффер, а причина отказа - это "не увидели что произошел мэтч с командой". То есть до этого со всей командой мэтч был и готовили мне оффер, а после общения с HRBP мэтча вдруг с командой нет и оффер предоставлять не будут. А если бы человек поверил им на слово и отказался бы от других вариантов?
В итоге больше месяца потрачено впустую. Я даже представить не мог, что сейчас можно встретить такие компании. Это отлично охарактеризовывает компанию, если такое происходит уже перед трудоустройством, то потом будет гораздо хуже.
Время - это самый ценный ресурс, не тратьте его на такие компании. И никогда не верьте словам, только документам, иначе можете остаться без всего.
Читать далее...
0
0
Работник
28 октября 2023
Комментарий
Для меня тремя ключевыми ценностями всегда были развитие, понимание и уже потом финансовая составляющая. Здесь есть возможность быстро и качественно расти по хардам и софтам, а дружные коллеги всегда поддержат.
0
0
Работник
23 октября 2023
Комментарий
С момента прихода в компанию ты сразу понимаешь, что здесь ценят каждого человека, будь то стажер или senior. Есть прозрачный период онбординга, куча гайдов, а также коллеги, которые помогут во всем и ответят на любые вопросы. Отдельно хочется отметь коллег - за время общения с другими отделами мне ни разу не попадались люди, равнодушные к своей работе. Всем важно и интересно быть тут, это дорогого стоит :) Также плюс, что есть возможность пару дней в неделю работать удаленно.
Читать далее...
0
0
Работник
20 октября 2023
Комментарий
Отличный коллектив, приятная дружеская рабочая атмосфера, лояльное руководство, адекватная нагрузка и дедлайны
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Go Mobile
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
10 августа 2023
Комментарий
В агентстве действительно очень хороший коллектив, все очень дружелюбные, никакой грубости и токсичности. Очень нравится гибкое начало дня, гибридный формат. Также привлекает то, что коллеги и руководство в основном доверяют сотрудникам, если они этого заслуживают, конечно - нет микроменеджмента и постоянного контроля. Основной упор на результат, а не на "просиживание рабочего времени". Также компания не бюрократична - все согласовывается быстро и без лишних бумажек. Лично для меня - очень хорошее место работы
Читать далее...
0
0
Работник
08 мая 2023
Комментарий
СУПЕР КОЛЛЕГИ, возможности прозрачного и четкого развития, разнообразие задач, четкие внутренние процессы, обратная связь и поддержка
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
09 марта 2023
Комментарий
У компании хорошая репутация, наверное там хорошо работать, только мне об этом не узнать. Все застопорилось на тестовом. Сначала мне сказали, что писем не получали. Это я сама начала писать им, когда обратной связи не получила. Потом эйчар сказала, что вернется с обратной связи от команды. Тут я уже ничего ждать не стала, понятно, что никто мне потом ничего не написал. Обидненько(( Если тестовое я завалила или нашли человека на мое место, почему об этом не сказать, как есть?? Нет, надо сливаться и забывать про кандидата.
Читать далее...
0
0
Работник
03 марта 2023
Комментарий
Работодатель очень открыт к новым решениям, нет обременяющей бюрократии, происходит здоровое реагирование на критику, чувствуется желание развивать бренд. Компания ищет пути развития, бьется за реализацию проектов, уважительно относится к контрагентам и своим сотрудникам. Это лучшая компания для того, что бы отдавать ей столько времени в своей жизни.
Читать далее...
0
0
Работник
02 февраля 2023
Комментарий
1. Бонусы и KPI могут пересмотреть в любой момент. Особенно, когда должен быть выплачен высокий бонус. Так случилось у меня дважды и у многих моих коллег на средних и высоких должностях.
Также выплаты годовых бонусов могут задержаться от 2х месяцев до полугода.
2. Переработки и выжигание стажеров и Джунов. То есть на низкооплачиваемых позициях будет непропорционально много работы, не входящей в ваши обязанности. Карьерный рост соответственно за способность брать больше задач.
3. В целом, можно много описать, но это типичная компания, которая под видом семейных ценностей занимается эксплуатацией сотрудников. Надо отметить, так было не всегда, но вместе с амбициями роста компании начались расти издержки на сотрудниках.
Если вы из тех людей, чья личная жизнь и работа нераздельны: чтож вам может подойти. Если у вас есть планы на личную жизнь и кроткий характер: будьте готовы подвинуться и кричать кричалки про семью.
4. Также напомню, что реклама ВСЕГДА связана с обманом своих клиентов. В этом смысле GM мало чем отличается от конкурентов: https://vc.ru/u/5071-concept2048/649898-kak-agentstvo-gomobile-privelo-nam-lidy-po-14-700-i-3-butylki-olivkovogo-masla можно найти и другие материалы.
5. Ну и вишенка на пироге, цитата HR директора: «увольнение - это подарок».
Читать далее...
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю