Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Есть постоянная работа, в праздники и выходные выхожу на Атак на подработки, платят вовремя, без задержек. Меня все устраивает!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.03.2025
Работаю в Ашане кассиром , оплата пришла на следующий день после отработки смены . Раньше часто встречалось , что задерживали зарплату. А здесь всегда все вовремя. Я рада
29.01.2024
На основной работе на январские праздники были выходные, решил выйти на подработку, всё понравилось, платят быстро и на карту, рекомендую
12.09.2023
В отделе HR работаю хамоватые сотрудники, которых не научили навыкам делового общения. Мутная контора.
19.08.2023
Стажировка прошла хорошо, всему научили быстро, отличные сотрудники, помогут, подскажут, нашёл новые знакомства
19.07.2023
Набирают людей через подставных лиц в соцсетях, которые озвучивают достаточно адекватные условия, а на следующий день сообщают, что уволились из компании потому что переехали в другую страну и дают контакт второго человека для продолжения общения, который да, все подтверждает и скидывает маршрут как добраться до общежития. Приезжаете из Минска в Индустриальный Парк Северное Шереметьево (рядом с г.Лобня), который по факту оказывается клоповником (да, не только тараканы... насекомые в ассортименте), вас заселяют на 5 этаж (лифта нет, а у вас большой чемодан. кстати сказать, душа на 5 этаже тоже нет, а кухня вообще одна на вообще всех - на 1-м этаже... зато на проходной надо оформить электронный пропуск и не дай вам бог его забыть в 6 утра, когда соберетесь выйти покурить - побежите обратно в свой пентхаус без душа, а потом опять на улицу быстренько покурить и опять на пятый - там ведь как раз душа нет) и уже на месте узнаешь, что работать ты будешь совсем на другом процессе, что возместят тебе стоимость билетов частично, и из з/п у тебя вычтут стоимость корпоративной униформы, которую тут же в торжественной обстановке и вручают... на 2 размера больше вашего размера (видимо "на вырост"... угу... нет, говорят, меньшего размера - а не производят!). Короче, первые 2 дня стажируетесь бесплатно (ну, еще бы! в таком-то виде!) - вас якобы обучают... ну да, ага. После окончания рабочего дня в принудительном порядке отправляют на 20-минутную уборку аллей и только потом разрешают робко подойти к посту охраны для контактного обыска перед выходом из склада (обыскивают и на входе тоже, но менее дотошно) - и так каждый день до конца вахты вашей (и уборка каждый день, и обыски всегда). Потом, значит, через 2 дня на работу ходите ("...а просто там пробка - застряли, не проехать. Выходим и пешком топаем!" в метель в кроссовках по жиже из снега и грязи) якобы за деньги - ясное дело, совсем не те, о которых вам рассказали на старте. Почему якобы? Потому что часы за смену вам срежут частично или полностью - а ну и что, что вы весите 45 кг, а вам надо размещать паллеты по 70 коробок, каждая из коробок весит 1-1,5 кг. За отработанную неделю мне засчитали 4 смены и 3 смены я, видимо, просто потусить на Озон приходила - ну, просто мне приятно находиться в компании таких интеллигентных, образованных людей... ага. Короче, за неделю заработала 10000 с копейками. Мне их не выплатили, как не возместили и стоимость билетов. В общей сложности за это приключение я заплатила из своего кармана 9000 с копейками и 10000 с чем-то мне не заплатили - итого минус 20 тысяч и 10 дней жизни. Ах да, по дороге домой подхватила вирус - отвалялась 2 недели, в т.ч. и НГ - принимала поздравления с наступившим кашлем и температурой
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФОРТРЕНД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы