Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМиасс
Комментарий
Получил приглашение из своего город а на выполнение задания в процессе просмотра вакансий. Зацепило, задал пару уточнений, согласился и результат- не большой профит. Ценность- то, что он первый! Спасибо Workzilla!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.01.2025
Дорогие заказы не дают новичкам. Только море заказов по 100 р оставлять отзывы везде, а выполненные не оплачивают по сто дней , какие то мошенники
11.01.2025
Если вы ничего не умеете, здесь есть простые задания. Они довольно дешевые, но хоть что-то дополнительное к заработку. Со временем можно поднатореть и зарабатывать больше. А если вы специалист в чем-то - возможности очень большие, можно иметь приличный доход со свободным графиком.
06.09.2024
Об этой бирже узнал от знакомой, которая тоже здесь работает как фрилансер. Сначала скептически отнеслась к ее предложению тоже зарегистрироваться здесь, думала, особо тут ничего не заработаю. По началу так и было, рейтинга нет, из-за него заказчики тебя не выбирают в качестве и исполнителя, да и сумма по заданию для новичков не больше 100 рублей. Но так как свободного времени у меня было много, я стал брать в работу все задания, которые точно знал, что выполню. Было, конечно, такое, приходилось оставаться без оплаты, так как работа была выполнена не в срок или не по ТЗ. Но постепенно я вник и дальше все пошло как по маслу! Набираю определенную сумму, ставлю ее на вывод и через 3 дня деньги зачисляются на мою карту. Очень удобно и неплохой доп. заработок в месяц у меня получается.
19.12.2023
Хороший сервис для заработка и подработки. Работаю на нем больше 2 месяцев. Заработала уже немалую сумму, первоначальный взнос окупается за 3 дня плодотворной работы. Заказов много. Сначала брала любые задания, заработала рейтинг. Ну а потом стала выбирать что меня интересует.
19.12.2023
Хороший сервис для заработка и подработки. Работаю на нем больше 2 месяцев. Заработала уже немалую сумму, первоначальный взнос окупается за 3 дня плодотворной работы. Заказов много. Сначала брала любые задания, заработала рейтинг. Ну а потом стала выбирать что меня интересует.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Workzilla. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы