Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компания предоставляет собственную поликлинику, расположенную в поселке Воскресенкое, а также предлагает скидки на отдых в корпоративном пансионате.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.03.2025
Заработную плату конкурирущую с московским регионом, парк техники изживает свой век, снабжение запчастями Дмс, социальный пакет, стабильная зарплата , коллектив , всегда можно попросить отгул
04.03.2025
ЗП в два раза поднять на ближайшие лет 5. А потом ещё. Работа терпимая, но за эти деньги... Не стоит того. Особенно если вы человек в возрасте. График (конкретно в моём отделе день/ночь/отсыпной/выходной) нормально идёт, в хорошем коллективе, добираться на личном транспорте от района Тёплый стан /Ясенево минут 10 Начальство хорошее, понимает любые просьбы и идёт на уступки.
25.01.2025
Заработную плату,очень мало платят для такой работы Близость к дому и премии 5 раз в году равные почти окладу рабочему
04.01.2025
Увеличить зарплату и компенсацию на занятие спортом. Стабильная зарплата два раза в месяц и материальная помощь к отпуску.Детский лагерь.
28.12.2024
Заработную плату, управления, систему подбора и работу с персоналом (кадры) Стабильность, большое количество отпускных дней, повышение квалификации
11.12.2024
Улучшить в системе газпрома мало что можно. Но если бы высшее руководство смотрела на реальную работу сотрудников то было бы неплохо. Гибкий график. Удобное общение с руководством. Быстрый отклик и понимающие люди.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ МОСКВА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы