Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Кладовщик спросил
Можно ли получить дополнительный аванс
Компания еще не ответила на этот вопрос
Отвечайте на вопросы вашей организации с помощью кабинета компании
Все это развод, обещали одно - но не заплатили! сначала много что обещали, но я сразу догадался. обходите стороной
Очередное кидалово от Яндекса. Красивая картинка о хорошем коллективе, высокой зарплате и точке «поближе к дому» так и осталась на сайте и в жизнь не воплотилась. Вероятно, Яндексу нравятся частые визиты трудовой инспекции или ненависть всего трудоспособного населения. Поехал в офис на собеседование, подписал договор, сказали пройти мед. Осмотр и 2 числа выйти на работу, перед этим связаться с директором склада. Директором склада оказалась безответственная и безграмотная, лживая особа. Написал ей 1 марта, оказалось, что «вчера и сегодня на звонки не ответил, мне дали другого сотрудника, езжайте в офис для подбора новой точки». Кто-то предупредил о грядущих звонках Яндекс лавки в бесконечном потоке звонков от мошенников? Нет. Кто-то сказал, что не ответ на звонок в НЕрабочее время влечет за собой смену точки? Нет. Живу на Парнасе, точку ближайшую на горьковской подобрали. Есть ли гарантии, что после поездки в офис снова не нужно будет возвращаться для очередной смены места работы? Нет. Рыба гниет с головы. И раз Цветокова директор склада так ведет себя с сотрудниками, нарушая законы РФ, то Яндекс поступает точно так же. Яндекс - очередная помойка, не требующая внимания ни от одного человека, который хочет найти себе нормальную обычную работу, где тебя не кинут ДО первой смены! Контора идиотов
Заболел, не смог выйти на слот - 6 к уже месяц не переводят.уже лучшую работу за это время нашел, но нет… тянут с выплатой и весь алгоритм разработан,чтобы люди суетились
Нет понимания о работе или трудоустройстве? Задайте анонимный вопрос компании!
Работодатель даст детальные
ответы на все ваши вопросы, чтобы у вас сложилось понимание об условиях труда.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯНДЕКС.ЛАВКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы