Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Нет перерыва на обед - надо отпрашиваться, чтобы поесть - это один раз за 12 часов смены. Смена до 20:00, но по факту уходишь позже из-за задержки работы врачей и большого отчёта после каждой смены. Чистая, уютная клиника, хороший коллектив, работа по сменам, есть всё для работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Регулярные задержки заработной платы Экономия на всем, в первую очередь на сотрудниках Руководство не идёт на встречу, если что-то не устраивает - пишите заявление Свободный график, берут абсолютно всех, и сразу после института, и вообще без мед образования
05.12.2025
Постоянные проблемы с зарплатой, причем на протяжении многих лет. Экономия на материалах. Часто выпрашивали, чтоб починили установки. Неплохой коллектив, есть комната для приема пищи и отдыха. Зазывают пациентов акциями.
29.11.2025
Своевременную оплату труда без задержек, отношение управляющего состава. Убрать предвзятое отношение к сотрудникам Гибкость в некоторых вопросах, но не во всех. Дружный коллектив от части
10.11.2025
Побольше командондобразующих мероприятий, корпоративов например. Есть возможность подстроить удобный график работы. Очень лояльное руководство. Чистая уютная клиника в которой приятно работать.
08.11.2025
Не плохо бы добавить компенсацию на транспортные расходы. Обещали купить микроскоп, но не купили. Хорошая зарплата. Удобный график. Дружный коллектив. Грамотные ассистенты. Удобное расположение. Корпоратив за счёт клиники. Сотрудникам дарятся подарки на день рождение.
25.10.2023
Объекты в работе всегда есть, простоев не бывает, долго не сидим без дела даже не в сезон. Платят зп стабильно, бывает и задержка, но то не больше трех дней, это некритично.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новый Уровень. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы