Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникация между магазинами оставляет желать лучшего. Штрафы за опоздания применяются, но только после первых двух недель работы. Требуется медицинская книжка при трудоустройстве в торговле, но эту информацию было бы полезно указать в объявлении о вакансии. В некоторых магазинах много сборщиков, поэтому они просто бездельничают. Стажерам следует иметь теплую кофту с собой, так как им выдают только футболку, а в отделах магазина может быть холодно. Добавление примерной схемы отделов в приложение было бы полезным, чтобы новым сотрудникам не приходилось бродить по магазину в поисках нужного отдела с тележкой. Некоторые магазины не имеют отдельной кассы для интернет-заказов, поэтому товары приходится пробивать на обычной кассе. Корпоративная карта хранится в "помещении сборки", что может приводить к конфликтам между сотрудниками из-за доступа к карте. Руководство обращается к сотрудникам на "ты", даже если они друг друга еще не знакомы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2023
Удобный график работы, близкое расположение к дому, еженедельные выплаты на карту ,можно совмещать с учебой
06.11.2023
График работы удобный, работа в своем районе, зп хорошая.
18.08.2023
На работу меня быстро оформили, все было ясно объяснено, провели необходимые обучения. Работодатель организованный и заботится о своих сотрудниках.
17.07.2023
Все очень организованно и четко. Работаю здесь уже почти полгода и минусов пока не нашел. Я работал во многих компаниях, но эта - претендент на звание лучшей. Условия на высоте.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кондратьева Наталья Михайловна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы