Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Марквет
Москва
Комментарий
Хороший работодатель,советую!! Зп вовремя Выходные норм Работа отвечает уставу и объявлению
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Марквет
14.08.2025
Близость к дому, готовность всегда пойти навстречу, помочь и подсказать
Работник
12.08.2025
Удобное расположение места работы, быстро добираться от дома до работы
Работник
11.08.2025
Работу грузчиков. Общение непосредственно внутри магазина менеджер-продавец
Работник
10.08.2025
Отношение к новым сотрудникам. Улучшить обучение. Потому что,сидеть изучать и заучивать, все товары в отделе собак, все 12 часов, не очень продуктивно. Обучением, там и не пахнет, в тупую нужно заучивать. На вопросы ,, чем отличается этот корм, от этого,, отвечали - ну ты почитай состав. Почему нельзя объяснить,чтобы человеку было более понятно, а не чтобы он сам ходил и разбирался сам. Когда попросила перевести в отдел, который мне по душе и хоть что-то о нем знаю ( Грызуны,рыбки, черепахи, аксессуары) , перевели в кошачий отдел. И сказали,что я в принципе должна знать все отделы. Об этом, на собеседование, не говорилось:). Ну и также, на втором пробном дне, (отмечу,ПРОБНОМ), не на стажировке даже, я должна была уже всё знать. И оказывается, человек,который читает буклеты ,чтобы быстрее разобраться в этих кормах, потому что мне никто ничего объяснить не мог нормально, ответ пошёл такой,, такие сотрудники им не нужны, которые просто читают буклеты,,.
Работник
15.07.2025
Понимающее руководство, дружный коллектив, нет переработок, при этом можно брать дополнительные смены. Официальное трудоустройство, хороший заработок.
Работник
13.06.2025
1. Сделать рекламу о магазине, больше его пиарить. О магазине люди узнают по сарафанному радио. 2. План продаж устанавливать перед началом рабочей недели, а не после. 3. Начать переводить зарплату на карты. 4. Разрешить сотрудникам красить волосы, плести дреды, носить пирсинг и татуировки. 5. Сделать дисконтные карты магазина. 6. Увеличить зарплату старшим продавцам. 7. Закупить новую рабочую форму. 8. Заказывать больше новинок. 9. Поменять кассовый модуль в Жулебино.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Марквет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Марквет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Сотрудник
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
Менеджер
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
Ассистент менеджера по продажам
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
Backend-разработчик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы