Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Всё и так хорошо Парковку для сотрудников Хороший работодатель,советую!! Зп вовремя Выходные норм Работа отвечает уставу и объявлению
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.08.2025
Близость к дому, готовность всегда пойти навстречу, помочь и подсказать
12.08.2025
Удобное расположение места работы, быстро добираться от дома до работы
11.08.2025
Работу грузчиков. Общение непосредственно внутри магазина менеджер-продавец
10.08.2025
Отношение к новым сотрудникам. Улучшить обучение. Потому что,сидеть изучать и заучивать, все товары в отделе собак, все 12 часов, не очень продуктивно. Обучением, там и не пахнет, в тупую нужно заучивать. На вопросы ,, чем отличается этот корм, от этого,, отвечали - ну ты почитай состав. Почему нельзя объяснить,чтобы человеку было более понятно, а не чтобы он сам ходил и разбирался сам. Когда попросила перевести в отдел, который мне по душе и хоть что-то о нем знаю ( Грызуны,рыбки, черепахи, аксессуары) , перевели в кошачий отдел. И сказали,что я в принципе должна знать все отделы. Об этом, на собеседование, не говорилось:). Ну и также, на втором пробном дне, (отмечу,ПРОБНОМ), не на стажировке даже, я должна была уже всё знать. И оказывается, человек,который читает буклеты ,чтобы быстрее разобраться в этих кормах, потому что мне никто ничего объяснить не мог нормально, ответ пошёл такой,, такие сотрудники им не нужны, которые просто читают буклеты,,.
15.07.2025
Понимающее руководство, дружный коллектив, нет переработок, при этом можно брать дополнительные смены. Официальное трудоустройство, хороший заработок.
13.06.2025
1. Сделать рекламу о магазине, больше его пиарить. О магазине люди узнают по сарафанному радио. 2. План продаж устанавливать перед началом рабочей недели, а не после. 3. Начать переводить зарплату на карты. 4. Разрешить сотрудникам красить волосы, плести дреды, носить пирсинг и татуировки. 5. Сделать дисконтные карты магазина. 6. Увеличить зарплату старшим продавцам. 7. Закупить новую рабочую форму. 8. Заказывать больше новинок. 9. Поменять кассовый модуль в Жулебино.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Марквет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы