Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Родник Алтая санаторий
Белокуриха
Комментарий
Оснащение танцевального зала более современными световыми и звуковыми приборами Сплочённый коллектив. Есть возможность проживания в общежитии
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Родник Алтая санаторий
21.11.2025
Отношение к сотрудникам и уважение к ним,давать работу именно тем к кому это относится и адекватное начальство Близость к дому,коллектив,зарплата,лёгкость работы и условия питания сотрудникам
Работник
09.11.2025
Сервис чтобы был премиум класса. Необходимо четко организовать чистоту и порядок как в помещениях, так и на рабочих местах, добавить недостающие услуги, обновить оборудование, поднять зарплату, обеспечить форму для персонала высокого качества, сделать зону отдыха с душем и местом для переодевания. Всем сотрудникам начиная от клининга и других подразделений выглядить очень достойно. Сделать для персонала больше возможностей для мотивации. Убрать много суеты, всё должно четко работать и организованно. Лояльность к клиентам, старается делать всё возможное, есть перспективы для развития своей компетенции и профессионализма, аккуратно выглядит, создаёт организованную и экологичную атмосферу, но всегда есть к чему стремиться чтобы быть в топе лучших.
Работник
15.10.2025
Отношение к персоналу от руководства. Пересмотреть не рациональную нагрузку на персонал. Находится в пешей доступности. Разнообразие в рабочих процессах. Полность белая зарплата,соцпакет, премии выплачиваются за выслугу лет и положительные отзывы гостей
Работник
26.09.2025
Зарплаты низкие для такой рабочей нагрузки, если было бы на тысяч 10 больше, было бы вообще отлично Было представлено комфортное проживание, бесплатное питание, управляющая не пожалела выписать премию
Работник
23.06.2025
Больше обучающих программ на входе, как адаптацию, онбординг Такого уровня заботы о сотруднике сложно найти. Я бы даже сказала любви. Как санаторий любит и заботится о своих клиентах, так он это делает и с сотрудниками. Наполненный социальный пакет, уровень дохода, корпоративы, праздники, подарки, признание... все виды материальной и нематериальной мотивации. Возможности развития, карьерного роста, компания растит своих сотрудников и вкладывается в них. Сам санаторий постоянно развивается, несомненный лидер в своей отрасти, я бы даже сказала трендсеттер.
Работник
22.06.2025
График работы, оклад добавить,в целом все хорошо,проработала 3 года,есть с чем сравнить. Хорошее место ,хорошие условия работы. Устраивают замечательные праздники и корпоративы,в целом работать можно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Родник Алтая санаторий
Помогите составить детальное представление о работе в компании Родник Алтая санаторий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
Менеджер по продажам
19.03.2026
Сначала боялась брать трубку, руки тряслись. Через пару недель уже спокойно решала сложные ситуации. Все приходит с опытом и довольно быстро. Условия привлекательные!
Старший оператор поддержки
14.08.2026
Оформили в офисе кое-как,пока оформляли то документы потеряли,то ругались между собой в общем оформили,на участке обстановка более менее.Берут без разбора всех, потом все бегут даже не уволившись, квитанции по зарплате не дают, отдел кадров говорит обращайтесь в бухгалтерию в итоге дно.Что обещали и что заплатили огромная разница.Не ходите в офис оформляться или ходите посмотрите на балаган.
Электромонтажник
25.08.2026
В Москве Ханин олег вячеславович - поросёнок подлый И его помощники Деревянский с.а И Плужник е.ф. -союз кс -союз пб -союз ай ти - дориносима -союз оак -союз страхование -союз страховые брокеры 1. Не платят рыночные зарплаты, мошенничают В москве - уроды и гавнюки. 2. Занижают налоги, обнал, легализация В фирмёшках черных 3. Любители обсуждать - как и кого Кинуть по договорам , и далее делать. 4. Ханин олежка вячеславович, Хрюшка нехорошая - критикует Власти РФ , На совещаниях 5. Подкупает Ханин олежка через 3-х лиц, некоторых полицейских +Подаёт Ханин и Деревянский, ложные заявления в полицию. Есть факты. 6. Банкротят на 300 млн руб - фирму 7. Долг в налоговой на 30 млн руб 8. Мошенничество с Рыночными зарплатами. В Москве. В фирмёшках Ханина Олежки - хрюшки. 9. В москве с 2015 года Лично Ханин олежка Кидает людей на деньги - массово. Чёрт подлый. 10. Ханин олежка - Публично признает что Ограбил Банк в инстаграм 11 Ханин олежка ...в СВО - катается в Париж
Менеджер
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
26.06.2024
Мне не отдали зарплату, не рекомендую, берут подростков с 16 лет, в итоге оставляют их без зарплаты
Продавец консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы