Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникация между руководством и подчиненными Близость к дому , к метро
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.01.2025
На первый взгляд может показаться, что это хорошая клиника, и хороший персонал. Но посмотрев изнутри на все «прелести» этой клиники на долго здесь точно нет желания оставаться. Расшатано все, от персонала до внутренних процессов. В руководстве только один адекватный человек, остальные показались людьми, которые дорвались до управляющей должности. Считаю не компетентным обсуждать при соискателе своих же коллег или общаться со своими коллегами при соискателе в раздолбайском стиле, выглядит не профессионально. Не советую эту клинику к трудоустройству.
25.11.2024
Работа на цокольном этаже где нет дневного света, так же летом нет нормальной вентиляции от чего работать физически становится трудно из за жары. Кондиционеры есть не во всех кабинетах. Не слишком высокая оплата труда, учитывая какая нагрузка и поток пациентов. Хороший, дружный коллектив. Все прекрасные специалисты с которыми было приятно и интересно работать.
24.11.2024
Хороший, тактичный коллектив, комфортно работать. До этого работала в другой крупной клинике. Здесь более комфортные условия. Ну и в остальном тоже хорошо - вовремя выплачивается зарплата, график комфортный и отличная программа лояльности для сотрудников.
17.10.2024
Зарплата для такой клиники очень маленькая. Запись пациентов непонятно как происходит, судя по всему по остаточному принципу. Прекрасный главный врач, хороший и как руководитель и как человек. Коллектив тоже хороший.
16.09.2024
Ужасная, лживая клиника с просто неимоверно жуткой, кошмарнейшей текучкой персонала, где ты никогда не получишь обещанную зарплату, обманывают, ЗП никогда не соответствует обещаниям, все врачи и обслуживающий персонал бегут, только пятки сверкают, нас заставляют в обязательном порядке впаривать пациентам кучу ненужных обследований, анализов, осмотров, приемов иных врачей, всё по завышенным ценам, вот только нам что-то не очень платят ото всего выкаченного из пациентов. На собеседовании главное выясняют не какой ты врач, а как ты будешь жать деньги из пациентов и есть ли у тебя совесть. Шарашкина контора и зарплаты тут очень низкие.
05.09.2024
Зарплату, но эта беда во всех клиниках, где работала. Единственный минус - зарплата. Руководство, график, рядом метро, пациенты и сама клиника - всё чудесно! Большая клиника, есть место отдыха. Руководство всегда контактно и спокойно идет на разговор и решение всех проблем.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Открытая клиника. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2026
Я решила написать это сообщение, чтобы предостеречь вас от сотрудничества с ООО "Акведук" в Москве, офис которого я посетила на Дмитровском шоссе в конце марта 2026 года. До того момента я еще не ознакомилась с уже имеющимися отзывами об этой компании на сайтах отзовиков в интернете, а зря, чем и хочу поделиться. Все началось с звонка от Дмитрия, который, пытаясь быть убедительным, расписывал мне всевозможные "премии" и "бонусы" работы в их компании. Его речь, изобилующая неловкими паузами и странными акцентами, показалась мне непрофессиональной, но я решила не придавать этому значения, списав на возраст. Когда я приехала в офис по адресу Дмитровское шоссе, 62, меня встретил вид, который сложно описать словами: обветшалые стены, обшарпанные потолки и рваный линолеум. Это было первое, что бросилось в глаза, и я испытала настоящий шок. Меня встретил Денис Иванович, директор московского филиала, представившийся как исполнительный директор московского обособленного подразделения астраханской компании ООО "Акведук". Он произвел впечатление человека с некоторой хитрецой, а его внешний вид – потертые джинсы, свитер с оленями и старые ботинки – вызывал мысли о непростой судьбе. Поднявшись на шестой этаж, я оказалась в каком-то сюрреалистичном представлении. Вместо деловой беседы о перспективах мне рассказывали о фантастических иллюзиях и «мохнатых» партнерах вроде Лукойла и Газпрома, о которых говорилось с пафосом. Я наблюдала за нервозностью Дениса Ивановича, который теребил карандаш и свой свитер, и полным равнодушием Дмитрия, который явно предпочитал переписку в телефоне и просмотр роликов на YouTube. После короткого и бессмысленного разговора, который можно охарактеризовать как "вешание лапши на уши", мы прошлись по офису. Антисанитария, ощутимая по запаху, и поникшие лица сотрудников, погруженных в работу с "энтузиазмом", говорили о многом. Офис был просторным, но пустующих рабочих мест было предостаточно, что явно указывало на кадровый голод. Мое решение не связываться с "Акведук" окончательно укрепилось после посещения санузла. В общем, я настоятельно советую всем избегать этой компании. Если же вы любите острые ощущения, то, возможно, вам там понравится.
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
26.09.2025
Из недостатков хотелось бы отметить периодические перебои с техникой в переговорке, влияющую на качество коммуникации сотрудников с руководством Достойный уровень компетенции сотрудников компании, способствующий развитию нефтегазовой отрасли в России
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы