Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПКК Весна
Самара
Комментарий
Компания полностью белая: трудоустройство оформляется по Трудовому кодексу РФ, зарплату платят вовремя, расчетные листы понятно оформлены. Есть ежегодные отпуска, больничные выплаты происходят без проблем. Коллектив дружелюбный, руководство адекватное. К работникам относятся уважительно, как к людям. Если возникает какая-то непредвиденная ситуация, всегда можно договориться с коллегами и начальством. Собственная столовая и магазин. Офисы чистые и светлые. При хорошей работе есть возможность карьерного роста. Работай хорошо — и всё будет в порядке.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПКК Весна
25.10.2025
Зарплата низкая по рынку Распределение обязанностей Переодически халатное отношение руководства к сотрудникам Повышенная нагрузка, малый штат персонала Текучка Коллектив Местоположение Лояльное руководство Официальное трудоустройство
Работник
23.09.2025
Рабочие помещения в чудовищном состоянии. Туалеты грязные и прокуренные, стульчака нет. В туалете курят, ты вынужден гробить здоровье свое. Рабочие места не оборудованы абсолютно, хотя бы для удобной работы я не говорю уже о комфортной. Со времен Наполеона на заводе ничего не делалось. Все в упадке. На работу привозят за 40 минут до начала работы, с какой целью непонятно. В общем если себя не уважаете рекомендую, смело можно трудоустраиваться. Доставка на работу на рабочем автобусе. График 2/2. Возможность закончить работу немного раньше.
Работник
02.08.2025
Повысить ЗП и обновить оборудование. ПК работают еще отлично, но производственное оборудование в цехах требуют обновления. Отличный коллектив разработчиков в департаменте новых разработок и качества. Потрясающий и отзывчивый руководитель департамента. Работать было приятно и интересно.
Работник
25.07.2025
Столовую, с возможность купить еду. Поскольку поблизости магазинов нет. Работой доволен. Лояльное руководство, дружный коллектив, есть наставничество, что тоже очень важно, своевременная зарплата, карьерный рост. Не так давно устроился на должность аппаратчика, и проработав 8 месяцев предложили должность повыше.
Работник
25.07.2025
Улучшить бытовые условия. Организация комнаты отдыха. Добавить технические перерывы. Устраивает подходящий график. Доставка до места работы транспортом. Полный соц. пакет. Выплата заработной платы без задержек.
Работник
24.07.2025
Нет столовой на территории. Работаю в компании 2года, заработная плата всегда вовремя, коллектив отличный, нормальные условия труда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПКК Весна
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПКК Весна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.04.2026
Заходил в эту вакансию с трезвым расчетом, имея за плечами опыт в сфере. Ритм работы мне знаком, все нюансы тоже, но все таки нашлись новые подходы, о которых я ранее не знал. С командой общаться легко. До меня тут уже кто-то хорошо организовал процессы. Виден акцент на результат: выполнить действие для галочки не получится, важно доводить дело до финала. Нагрузка серьезная. Из особенностей: приветствуется самостоятельность. При полной включенности условия вполне комфортные.
Мендежр по работе с ключевыми клиентами
22.06.2026
Конкурентоспособная зарплата, белое оформление, прозрачная система мотивации, адекватная загрузка, лояльное руководство, ну и конечно любимый коллектив.
Старший менеджер по сопровождению клиентов
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
Зам директора
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
Работник
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы