Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
При трудоустройстве на работу " слесарь гидравлики" показали пресс на расстоянии 10 метров и задали вопрос что видишь...... Мне кажется что глупо и безответственность так проверять сотрудников. Т.к. гидравлика включает в себя множество комплектующих разной формы и на вскидку так не делают Им не нужны люди им нужны рабы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.02.2025
Пока училась - работала тут уборщицей. Так как больше никуда без образования и опыта не пойти. Да и график не располагает.
12.12.2024
Коммуникацию завода с другими предприятиями и организациями. Не устраивать гонку при запуске нового проекта. В проектах хотелось бы увидеть независимое мнение и возможности по улучшению проекта сразу во время его реализации. Близость к дому, возможность реализовать себя в новых проектах компании.
22.11.2024
Отвратительный быдло советский завод. Мастеров набрали из мвд. Охрана конченая, может пропуск заблокировать если ответить грубо. Телефоны нельзя, а начальники целы ходятьс телефонами. По зарплате обманывают, ящиков нет, стульев нет, нет места приема пищи, возле станка едим, климат на работе ужастный
16.09.2024
1. Обманывают по зарплате, первые пару месяцев платили обещанную зарплату, далее перечислили ровно половину, при этом о депремировании приказа нет 2. Нет места для одежды и личных вещей, просто все личные вещи лежат рядом со станком, никаких ящиков или хотя бы стеллажа куда можно было бы убрать личные вещи. 3. Нормально за 12 часовую смену даже не присесть хотя бы на время пока станок обрабатывает деталь. Все 12 часов на ногах. 4. Бухгалтерия не заморачивается при оплате больничного и не делает запросы в ФСС по зарплате с предыдущих работодателей, хорошо если по трудовой книжке хотя бы стаж поставят. Оплату производят по минималке.
08.08.2024
Далеко. В столовую очередь огромная. Зарплата из многих частей. При увольнении не получишь за переработки и премии. Бесполезно спрашивать.
07.07.2024
Ставят нелогичные задачи, акцентируют внимания на совершенно ненужных вещах...набрали много работников,которые ничего не делают, а деньги не маленькие получают. За одним рабочим 10 мастеров смотрят. Сейчас сокращают людей, потому что у завода закончились деньги платить зарплату. Специалистам, кто умеет работать - дают задачи, совершенно не связанные с их видом деятельности. Людям негде переодеваться, они в рабочем ездят из дома на работу. Большие очереди в столовых, контингент грубый и агрессивный. Отдел кадров активно зовет людей на собеседование, что бы создать ажиотаж, и видимость того, что этот работодатель пользуется спросом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы