Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Агат
Волгоград
Комментарий
А вот недостатков очень много. Есть просто обслуживание клиентов, а в Агате это мерзкое облизывание с ног до головы. Со стороны очень мерзко наблюдать, как буквально заставляют облизывать каждого клиента, даже если он тупой, и самое главное втюхивать ему абсолютно все, даже если это ему не надо.Руководство более менее лояльное, но есть ещё такая категория«старшие менеджеры», которые зачастую мнят из себя богов и королей, хотя по факту ничего из себя не представляют.Зарплату на собеседованиях обещают одну, по факту трудоустройстваабсолютно другой оклад. И оказывается, чтобы получить ту зарплату, что обещаютнадо ещё постараться.И вот тут начинается жесткий квест.Обед должен быть ровно час, но по факту можно сбегать покушать минут 10 15, иногда 20.Постоянная прослушка, просмотр за всеми твоими действиями на камере. Придирка абсолютно ко всему! И естественно штрафы. Отдел качестваидиоты. Хотя ведь это не от них идёт, тут скорее даже идиотыэто руководство, кто придумал это все. Стандарты, бла бла бла, все это бред. Ни в одной компании не видела, чтобы так бешено относились к каждому слову и действию, что делает сотрудник. Каждый рабочий день ощущаешь себя как за решеткой, просматриваемой камерами. И ни дай Боже выйдешь в туалет более чем на 5 минут.В общем, такие условия абсолютно не соответствуют оплате, за жалкий оклад в 15000 (у каждого сотрудникаостальное зависит от разных показателей) мучить себя так не стоит.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Агат
24.08.2024
Есть рост, сменила несколько отделов за 2 года, руководители были справедливые, человечные, зп всегда вовремя, коллективы супер, все молодые и веселые. Хорошие офисы, вся техника есть. Пришлось уехать в другой город, а там нет Агата
Работник
23.09.2023
-Зарплата, она не соответсвует рынку, не индексируется, какой она была 10 лет назад, такой осталась и сейчас. -Прослушка, вы надеваете спец. штуку, которую нельзя снимать даже в туалете, слушают все. -Обед, не оплачивают час обеда, при этом, времени на обед тебе 15, максимум 20 минут, тк может прийти клиент и руководитель будет звонить и орать где ты. Мой отзыв будет больше негативным. Я работала админом с максимально психованной руководительницей Ксенией П... которая могла наорать, когда занята, не в настроении и при прочих равных. Когда ты админ, ты не можешь отойти в тулает/перекусить/попить, нужно чтобы тебя кто-то заменил, а это не всегда предосталвяется возможным, иначе штраф. Дальше у меня сменился руководитель, ноо она была совсем амебной. Как-то раз пришло сообщение выше о том, что меня якобы не было на рабочем месте во время открытия салона (да-да, этим тоже занимается админ) и из-за этого руководителю грозил штраф, который он бы потом снял с меня (что максимально незаконно), полдня было пторачено на то, чтобы нерадивое руководство увидело, что в данный момент я находилась в клиентской зоне и готовила салон к открытию. Также мне были предъявлены следующие претензии- рубашка была не приталенной, я часто ходила в брюках, а не в юбке, в балетках, а не на каблуках (ага 12 часов просто мечтаю их носить). В конце меня уволили одним днем, в то время как на мое место уже собеседовали людей, мне даже не удосужились сказать, чтобы я искала работу например, им нужен был раб, который не ушел бы раньше срока :) Причина увольнения- я не улыбнулась важному клиенту, это мне сказал директор, руководитель в это время набрал в рот воды, хотя по факту я нахожусь именно в его подчинении (ах сколько слов про это было сказано тет-а-тет в ее кабинете). Радует одно- карма есть, и всех людей поперли оттуда как только они меня уволили) Как временное место для студента- почему нет, как постоянное- не рекоммендую.
Работник
19.09.2023
Не ходите туда устраиваться, у них вакансии липовые.
Работник
04.06.2023
Хочу обратить внимание руководства, что подбором персонала у них занимается некая Мария Пузанкина. Эта девушка абсолютно абсолютно некомпетентна в этом вопросе в силу своего молодого возраста. Из за неё у отдела кадров идёт бесполезная работа, в плане приёма/увольнения в этот же день. У девушки в отделе патовая ситуация с работниками, именно по этому они берут всех подряд на работу, не озвучивая реальные условия труда. Она использует такой трюк: обещает сказочные горы в виде достойной зарплаты, но вся эта липа вскрывается в момент подписания трудового договора, где прописан оклад 20 т., и никаких гарантий на денежное вознаграждение за работу в размере 50 т.р. Зачем вы вводите людей в заблуждение?? Люди вынуждены терять своё время на стажировку, где уже понятно, что будут платить минималку. Потому что любые слова не имеют никакой силы, если они не подкреплены документально. Такой крупный автосалон не гнушается такими левыми схемами обмана рабоников. Ребята учитесь работать честно. На обмане бизнес не построить. Мы , сотрудники, такие же ваши потенциальные клиенты. Как и наши знакомые, друзья, соседи и родственники. И после таких нечестных схем никто не порекомендует Агат как честного дилера с которым можно сотрудничать. Столько тратится на рекламу и маркетинг, но из-за поведения некоторых кадров складывается гнусное впечатление о компании вцелом. Я бы на месте руководства для подбора кадров подобрала бы более компетентного и честного человека. Чтобы не было текучки, а отдел кадров не зашивался с бесконечным приемом-увольнением через день. Условия озвучивать нужно честно. Возможно, тогда не будет такого изобилия желающих попасть в ваш Агат. Но какой в этом смысл, если через день они все-равно сбегают...
Работник
02.06.2023
Отсутствие карьерного роста, частые сокращения зарплаты из-за штрафов и плохих времен у компании. Можно ждать свою зп, а за день узнать, что получишь на 30% меньше. Нужно постоянно носить прослушку даже при походе в туалет. Если по камерам увидят, что ты без прослушки, получаешь штраф. Штрафуют за все подряд. Руководство слабое и любит сваливать свою работу на других сотрудников. Частые переработки. Платить здесь не любят
Работник
12.04.2023
Прочитала отзывы ниже, могу сказать, что может раньше и было так, как пишут, но сейчас всё изменилось. Работаю пол года в контактном центре на Комсомольском шоссе, из плюсов могу отметить график, который ставят по твоим пожеланиям, но если 5/2, то выходные только плавающие, тут кому удобно, кому нет. Отпускают на сессии. З/п вся белая. Трудоустраиваю официально, поэтому для тех, кому нужны договор и уходить на сессию вариант идеальный.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Агат
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Агат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
Работник
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
Работник
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
Аппаратчик
19.03.2023
Стабильная работа, требующая сообразительности и эрудиции, а также возможность повышать свою профессиональную квалификацию. Достойная заработная плата, дружелюбный коллектив, оплачиваемые обеды, комфортабельный офис и современное офисное оборудование. С руководством сложились нормальные отношения.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы