Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СЕО-Импульс
Москва
Комментарий
Работаю в СЕО-Импульс аккаунт-менеджером уже 4 года и очень довольна. Сразу скажу, что тут действительно нужно работать, как бы странно это не звучало, но при этом здесь нет никакой рутины. Лично мне нравится, что работая тут, ты постоянно растешь и развиваешься, при добросовестной работе стоять на месте точно не получится) Внутри компании постоянно проводятся различные вебинары и программы обучения на профтемы + общаясь с клиентами каждый день узнаешь что-то новое о различных сферах бизнеса и это очень интересно! Самое приятное, что старания поощряются, если ответственно выполнять свою работу, а не приходить в офис ради галочки, то на любой должности будет рост зарплаты + возможность карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального. Есть возможность гибкого графика, радует, что можно взять день работы из дома или отпроситься на пару часов при необходимости. Руководство очень лояльное, всегда есть возможность открыто поговорить и быть понятой и услышанной. Коллектив сплоченный, такое на самом деле редко встретишь) Все готовы друг другу помочь, объяснить, показать. Словом я рада, что когда-то нашла вакансию, прошла собеседование и попала в команду!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СЕО-Импульс
13.03.2025
Все в норме. Немного бы расширила штат сотрудников, но это итак делается уже) Работаю в компании около года, не скажу, что работа легкая, но интересная. В работе с компьютером была на "Вы", всему научили. Объясняют все достаточно подробно, четко и терпеливо. Коллектив отличный, руководство адекватное, зп всегда без задержек. Рабочая атмосфера очень положительная.
Работник
26.07.2024
жду - ДМС - оплату питания - оплату фитнеса (обещали в скором будущем - комфортный офис (кондиционер, очиститель воздуха, увлажнитель, аромапалочки, кофемашина, чай и т.д. Есть "комитет счастья" - можно написать свои пожелания для улучшения своего комфорта)) - отзывчивое руководство (слушают и слышат, всегда готовы пойти на встречу - и по рабочим вопросам, и по личным) - классный коллектив (все дружны, нет "подковерных игр") - можно предлагать идеи, всегда готовы совершенствоваться - достойная ЗП - можно работать из дома 2 дня в неделю - отлаженные процессы работы, четкие алгоритмы - оплачиваемый выходной в День рождения (можно взять любой день за неделю до или после) + накроют стол)
Работник
11.07.2024
жду - ДМС - оплату питания - оплату фитнеса (обещали в скором будущем =) - комфортный офис (кондиционер, очиститель воздуха, увлажнитель, аромапалочки, кофемашина, чай и т.д. Есть "комитет счастья" - можно написать свои пожелания для улучшения своего комфорта)) - отзывчивое руководство (слушают и слышат, всегда готовы пойти на встречу - и по рабочим вопросам, и по личным) - классный коллектив (все дружны, нет "подковерных игр") - можно предлагать идеи, всегда готовы совершенствоваться - достойная ЗП - можно работать из дома 2 дня в неделю - отлаженные процессы работы, четкие алгоритм - оплачиваемый выходной в День рождения (можно взять любой день за неделю до или после) + накроют стол)
Работник
18.06.2024
Мне нравится эта компания за свой коллектив который состоит из людей, как говорится если наш человек то он с нами на долго, а не наш человек не задерживается. Очень приятно работать с людьми которые всегда рады помочь разобраться в том или ином вопросе в котором у тебя не хватает пока знаний. Говорю как человек который в компании работает с 2016 года и знаю о чём говорю. В компании есть возможность роста по карьерной лестнице, а также возможность развития в направлении сео-продвижения. Очень рада что оказалась и развиваюсь в компании Сео-Импульс.
SEO-специалист
21.05.2024
Разработать систему материальной мотивации за достижения. Увеличить размеры тарифов на услуги. Порядочность, отлаженность в процессах. Возможность улучшения профессиональных навыков.
Работник
13.02.2024
Работаю в СЕО-Импульс аккаунт-менеджером уже 4 года и очень довольна. Сразу скажу, что тут действительно нужно работать, как бы странно это не звучало, но при этом здесь нет никакой рутины. Лично мне нравится, что работая тут, ты постоянно растешь и развиваешься, при добросовестной работе стоять на месте точно не получится) Внутри компании постоянно проводятся различные вебинары и программы обучения на профтемы + общаясь с клиентами каждый день узнаешь что-то новое о различных сферах бизнеса и это очень интересно! Самое приятное, что старания поощряются, если ответственно выполнять свою работу, а не приходить в офис ради галочки, то на любой должности будет рост зарплаты + возможность карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального. Есть возможность гибкого графика, радует, что можно взять день работы из дома или отпроситься на пару часов при необходимости. Руководство очень лояльное, всегда есть возможность открыто поговорить и быть понятой и услышанной. Коллектив сплоченный, такое на самом деле редко встретишь) Все готовы друг другу помочь, объяснить, показать. Словом я рада, что когда-то нашла вакансию, прошла собеседование и попала в команду!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СЕО-Импульс
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЕО-Импульс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
Работник
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
Натусик
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
Разнорабочий
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
Работник
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
Водитель-курьер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы