Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФинСиб
Новосибирск
Комментарий
Фирма не соответствует формируемому в рекламе образу, директор - самовлюбленный экземпляр, все вокруг в его портретах в каждом кабинете)). Второй ценный экземпляр -это главбух, ее бы удел абак, но нет , лезет куда не нужно, потом все переворачивает как ей выгодно, у нее вокруг все дураки , а она умная и все знает, в разделе бухгалтерии может быть да, во всем остальном-«0»!Решения принимаются не объективно, нашепчутся и принимают решения. Кругом сплошные родственники работают! Менеджеры практически все с короной! В общем ,чем больше площадь языка и его упругость- будешь нормально себя чувствовать. Оборудование все старое, все сыплется, спецодежду не выдают, охрана труда на нуле ,никакой технологией на складах не пахнет, обещанный уровень зп не выплачивают, вообще не понятно как начисляется з/п , все должно быть сделано срочносрочносрочно- но потом ,если вдруг недостача- то выплачиваешь несколько месяцев, а излишки приходуют , еще псевдозабота бухгалтерши достала : за всех « переживает» -все люди, у всех ипотеки, должны много зарабатывать и бла-бла-бла…, а как то поощрить сотрудника за работу в отсутствующих рабочих условиях - денег нет), на что человек будет жить ,если вдруг по непонятной причине уволили, все это ее сразу не интересует .Чай и кофе-это подарок от директора, в праздник дают конфеты, расфасованные по фасовочным пакетам по несколько штук( все рассчитано!), растворимый кофе , кстати, тоже фасуется в оборотную тару по 100 г и банки нужно возвращать).Принимают сложно на работу , через многочисленные собеседования, причем нерусских не берут на работу, брезгуют, а увольняют очень быстро, прям моментально ( см про заботливую бухгалтершу). Кадровичка вообще сумасшедшая, , никакие документы в руки не дает, а если дает, то только лично в руки, но чтобы лично получить, нужно бумагу писать за отсутствие на рабочем месте, соответственно это не оплачивается, никакие инструкции не дает, только подписи за их прочтение собирает, штук 20 наверное. Итого: не рекомендую данную компанию для трудоустройства, только потратите свое время, а денег не заработаете, и еще там время работы с 8-00 до 18-00, вот и посчитайте стоимость часа рабочего времени по факту, а не по обещаниям!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФинСиб
27.11.2023
Мы занимаемся канцелярией. С 2019 года работаю на позиции "кладовщик", комплектую клиентские заказы. Работа на большом чистом складе. Стандартная пятидневная рабочая неделя. Покупаем нашу продукцию с корпоративной скидкой :-)
Работник
05.11.2023
Компания занимается полиграфией. Я устроен кладовщиком, получаю достойно. Зарплата своевременная. Деньги перечисляют 2 раза в месяц. Занимаюсь приемкой ТМЦ на склад, подготовкой готовой продукции для отгрузки клиентам и т.п. Коллектив приятный. Работаю уже 3 года.
Работник
19.08.2023
Оношение к сотрудникам и их мотивации очень неоднозначное. Я работала в "сложном" магазине, и в плане проходимости, и в плане найма штата. Вместо продавцов в магазин брали всех "косых, хромых и одноруких, лишь бы кто-то выходил в смены" (это цитата моего руководителя), то есть людей, которые по факту не могли ни товар принять, ни с покупателями работать. Вопросы "а кто и как, собственно, при таком раскладе тогда будет в магазине работать? И как выполнять свою функцию, как управляющей? " оставались риторическим. В итоге приходилось работать по сути за всех, так как зп состоит из оклада и % с продаж, и это было в моих интересах, - поднимать продажи в первую очередь. Когда поняла, что поначалу обозначенная как временная ситуация, входит в режим постоянки, честно сказала руку, что не готова работать за весь штат в одного и за одну зп, и тем более нести материальную ответственность за всех этих "чудных" сотрудников. И написала заявление на увольнение. Тем самым, в один миг я превратилась из эффективного управленца во врага компании. И как итог: несмотря на то, что даже в условиях отсутствия штата за 3 месяца в магазине были подняты все ключевые финансовые показатели, при увольнении мне было высказано, что я в магазине ничего не сделала и вообще нехороший человек. Видимо, случилась какая-то магия, и показатели выросли сами по себе, не иначе
Работник
20.07.2023
Стабильность, коллектив, отличное руководство, подарки, чай и кофе
Работник
03.07.2023
Молодой, интересный коллектив! Адекватное руководство! Заработная плата без задержек! Официальное трудоустройство, удобный график, хорошие условия труда!
Работник
07.06.2023
Ведение учёта дополнительных смен, чтобы не возникало проблем при получении заработной платы. Системы премирования за добросовестный труд нет, все только на словах . Минусов очень много.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФинСиб
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФинСиб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
Менеджер интернет-магазина
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
Специалист 2 категории
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы