Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Фирма не соответствует формируемому в рекламе образу, директор - самовлюбленный экземпляр, все вокруг в его портретах в каждом кабинете)). Второй ценный экземпляр -это главбух, ее бы удел абак, но нет , лезет куда не нужно, потом все переворачивает как ей выгодно, у нее вокруг все дураки , а она умная и все знает, в разделе бухгалтерии может быть да, во всем остальном-«0»!Решения принимаются не объективно, нашепчутся и принимают решения. Кругом сплошные родственники работают! Менеджеры практически все с короной! В общем ,чем больше площадь языка и его упругость- будешь нормально себя чувствовать. Оборудование все старое, все сыплется, спецодежду не выдают, охрана труда на нуле ,никакой технологией на складах не пахнет, обещанный уровень зп не выплачивают, вообще не понятно как начисляется з/п , все должно быть сделано срочносрочносрочно- но потом ,если вдруг недостача- то выплачиваешь несколько месяцев, а излишки приходуют , еще псевдозабота бухгалтерши достала : за всех « переживает» -все люди, у всех ипотеки, должны много зарабатывать и бла-бла-бла…, а как то поощрить сотрудника за работу в отсутствующих рабочих условиях - денег нет), на что человек будет жить ,если вдруг по непонятной причине уволили, все это ее сразу не интересует .Чай и кофе-это подарок от директора, в праздник дают конфеты, расфасованные по фасовочным пакетам по несколько штук( все рассчитано!), растворимый кофе , кстати, тоже фасуется в оборотную тару по 100 г и банки нужно возвращать).Принимают сложно на работу , через многочисленные собеседования, причем нерусских не берут на работу, брезгуют, а увольняют очень быстро, прям моментально ( см про заботливую бухгалтершу). Кадровичка вообще сумасшедшая, , никакие документы в руки не дает, а если дает, то только лично в руки, но чтобы лично получить, нужно бумагу писать за отсутствие на рабочем месте, соответственно это не оплачивается, никакие инструкции не дает, только подписи за их прочтение собирает, штук 20 наверное. Итого: не рекомендую данную компанию для трудоустройства, только потратите свое время, а денег не заработаете, и еще там время работы с 8-00 до 18-00, вот и посчитайте стоимость часа рабочего времени по факту, а не по обещаниям!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Отношение руководства к подчинённым, с трудом отдают зарплату, свои заработанные деньги кое-как получишь
17.02.2025
зарплату платили вовремя. отпуск, праздники как положено. при увольнении всё выплатили
17.02.2025
Оформление официальное, но зп белая только отчасти. Можно найти магазин ближе к дому. На складе есть место для обеда (в т.ч. холодильник, микроволновка, чайник).
17.02.2025
Отношение к сотрудникам, четко поставленные задачи, условия труда( нет окон в кабинете)
17.02.2025
Очень хорошие были мастера производства когда я работал, сейчас не имею представления. Удобная столовая со всеми удобствами. Удобная транспортная развязка.
27.11.2023
Мы занимаемся канцелярией. С 2019 года работаю на позиции "кладовщик", комплектую клиентские заказы. Работа на большом чистом складе. Стандартная пятидневная рабочая неделя. Покупаем нашу продукцию с корпоративной скидкой :-)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФинСиб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы