Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Повысить реализм обещаний на переговорах. Уменьшить давление на учителей по вопросам внешнего вида и др., количество пафосных и непродуктивных совещаний, обязательных инструментов коммуникации и отчетности, количество проверяющых, управляющих и не создающих реальный образовательный продукт сотрудников, текучку педагогических кадров (за два месяца уволилось около 40 человек или более). Обеспечить посещаемость занятий (в средней школе менее 20%). Повысить уровень воспитательной работы с детьми и родителями. Уменьшить количество елея и повысить уровень истинного уважения к учителям и их человеческим правам. Сменить систему оценивания с восторженной на реальную, критериальную. Усилить работу по налаживанию дисциплины среди обучающихся. Увеличить количество воспитательных занятий на тему "Обязанности студента ONE" и "Учитель -- тоже человек". Перестать пресмыкаться перед детьми и родителями. Красивое здание, территория для отдыха детей и занятий спортом, внутренние помещения. Красивые обещания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.02.2026
Самое большое преимущество - маленькие группы. Это сильно все меняет: дети больше говорят, проще выстраивать коммуникацию, легче видеть прогресс каждого. Требования к постановке языка и произношению высокие. Инициатива приветствуется, если она идет на пользу детям, обратную связь дают по делу. Плюс понятный график и адекватная нагрузка, еще и удобное для меня расположение. Достаточно высокие требования к тебе, как к педагогу.
19.11.2025
Я менеджер экскурсионных программ, и здесь каждый день что-то происходит: новые проекты, идеи, поездки, встречи. Атмосфера очень энергичная - вокруг люди, которые действительно любят то, что делают. Команда классная - поддерживают, подстрахуют, помогут, если нужно. Из минусов - ритм бешеный. Иногда чувствуешь себя в туре без остановок :) Но зато нет рутины, каждый день - что-то новое, и это заряжает
20.10.2025
На уроках часто обсуждаем книги, читаем вслух, иногда играем, и дети реально увлекаются. Мне нравится, что здесь можно видеть реальный прогресс у детей. Коллеги дружелюбные, всегда помогут советом, а руководство спокойно относится к вопросам. В целом уходишь домой с хорошим настроением и чувством, что день был продуктивным
16.10.2025
Конечно, бывает шумно и непросто, иногда кто-то усталый или капризничает, но это часть работы с детьми) Очень люблю работать со своей группой. Детки сами по себе энергичные и любопытные, поэтому скучно с ними не бывает. На занятиях английским мы весело учим новые слова, а иногда и сами придумываем новые истории. С детками занимаемсяся различными развивающими занятиями. Зарплата меня устраивает, график тоже, еще и работаю не далеко от дома)
26.08.2025
Когда я впервые услышала, что в школе с 1 класса преподают предпринимательство, то подумала, что это очередной модный тренд. На собеседовании стало ясно, что здесь к теме подходят с умом. Программа не про то, как "все пойдут открывать бизнес". Это про развитие мышления, самостоятельности, навыков коммуникации и ответственности. Особенно интересно работать с младшими классами - их свежий взгляд и искренний интерес многому научили меня и помогли взглянуть на вещи иначе) Платят стабильно, оформление официальное, отпуск по графику - все как положено. Классные кампусы, дети относятся уважительно, с родителями можно построить здоровое общение.
16.07.2025
Тут высокая ответственность и ожидания со стороны родителей, нужно быть к этому готовым. Работаю учителем давно, но в этой школе пару лет. В обязанности входит преподавание, разработка учебных и методических материалов, участие в школьной жизни и взаимодействие с родителями. Учебный процесс построен грамотно, нагрузка сбалансирована, нет перегрузки бумагами. Администрация школы открыта к диалогу и заинтересована в проф. росте сотрудников. Работать комфортно, классы хорошо оборудованы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании One International Schoоl. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы