Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Повысить реализм обещаний на переговорах. Уменьшить давление на учителей по вопросам внешнего вида и др., количество пафосных и непродуктивных совещаний, обязательных инструментов коммуникации и отчетности, количество проверяющых, управляющих и не создающих реальный образовательный продукт сотрудников, текучку педагогических кадров (за два месяца уволилось около 40 человек или более). Обеспечить посещаемость занятий (в средней школе менее 20%). Повысить уровень воспитательной работы с детьми и родителями. Уменьшить количество елея и повысить уровень истинного уважения к учителям и их человеческим правам. Сменить систему оценивания с восторженной на реальную, критериальную. Усилить работу по налаживанию дисциплины среди обучающихся. Увеличить количество воспитательных занятий на тему "Обязанности студента ONE" и "Учитель -- тоже человек". Перестать пресмыкаться перед детьми и родителями. Красивое здание, территория для отдыха детей и занятий спортом, внутренние помещения. Красивые обещания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.02.2026
Самое большое преимущество - маленькие группы. Это сильно все меняет: дети больше говорят, проще выстраивать коммуникацию, легче видеть прогресс каждого. Требования к постановке языка и произношению высокие. Инициатива приветствуется, если она идет на пользу детям, обратную связь дают по делу. Плюс понятный график и адекватная нагрузка, еще и удобное для меня расположение. Достаточно высокие требования к тебе, как к педагогу.
19.11.2025
Я менеджер экскурсионных программ, и здесь каждый день что-то происходит: новые проекты, идеи, поездки, встречи. Атмосфера очень энергичная - вокруг люди, которые действительно любят то, что делают. Команда классная - поддерживают, подстрахуют, помогут, если нужно. Из минусов - ритм бешеный. Иногда чувствуешь себя в туре без остановок :) Но зато нет рутины, каждый день - что-то новое, и это заряжает
20.10.2025
На уроках часто обсуждаем книги, читаем вслух, иногда играем, и дети реально увлекаются. Мне нравится, что здесь можно видеть реальный прогресс у детей. Коллеги дружелюбные, всегда помогут советом, а руководство спокойно относится к вопросам. В целом уходишь домой с хорошим настроением и чувством, что день был продуктивным
16.10.2025
Конечно, бывает шумно и непросто, иногда кто-то усталый или капризничает, но это часть работы с детьми) Очень люблю работать со своей группой. Детки сами по себе энергичные и любопытные, поэтому скучно с ними не бывает. На занятиях английским мы весело учим новые слова, а иногда и сами придумываем новые истории. С детками занимаемсяся различными развивающими занятиями. Зарплата меня устраивает, график тоже, еще и работаю не далеко от дома)
26.08.2025
Когда я впервые услышала, что в школе с 1 класса преподают предпринимательство, то подумала, что это очередной модный тренд. На собеседовании стало ясно, что здесь к теме подходят с умом. Программа не про то, как "все пойдут открывать бизнес". Это про развитие мышления, самостоятельности, навыков коммуникации и ответственности. Особенно интересно работать с младшими классами - их свежий взгляд и искренний интерес многому научили меня и помогли взглянуть на вещи иначе) Платят стабильно, оформление официальное, отпуск по графику - все как положено. Классные кампусы, дети относятся уважительно, с родителями можно построить здоровое общение.
16.07.2025
Тут высокая ответственность и ожидания со стороны родителей, нужно быть к этому готовым. Работаю учителем давно, но в этой школе пару лет. В обязанности входит преподавание, разработка учебных и методических материалов, участие в школьной жизни и взаимодействие с родителями. Учебный процесс построен грамотно, нагрузка сбалансирована, нет перегрузки бумагами. Администрация школы открыта к диалогу и заинтересована в проф. росте сотрудников. Работать комфортно, классы хорошо оборудованы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании One International Schoоl. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы