Убиратор
2,2
-
24 отзывов
11%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Убиратор

Москва

Комментарий

НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В ЭТУ КОНТОРУ!!! Собеседование проходит бестолково 1-1,5 ч, где они себя нахваливают и ничего конкретного по самой работе не желают говорить Даже не могут четко ответить из чего состоит премия Большинство хороших комментариев пишут сами hr-ы либо купленные писцы Текучка дикая во всех отделах Слова клиентов «меняетесь как перчатки» каждый день будете слышать Между отделами никакой коммуникации нету, даже наоборот, конфликты каждый день, и в живую и в чатах Зп только на 30% белая по факту а не какие обещанные 50, остальную серую часть платят с задержками либо вообще не заплатят уволив Кумовство на руководящих должностях, все родственники по блату и абсолютно некомпетентные бестолочи Держат только тех, кто любит лизать жопу начальству Компания абсолютно убыточная, прибыль не покрывает даже 30% расходов, держатся за счет постоянного вливания инвестиций разных фондов извне (освещается в сми постоянно) А когда инвесторы хватают за жопу за фин убыточность, они начинают трясти с рядовых сотрудников вселенскую прибыль, а если не выполняют, начинают шантажировать чтобы уволились сами Убрать-убиратор, можете даже на этот комментарий вежливо-лицемерно ничего не отвечать, правду не скрыть

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Убиратор

25.07.2025

Условия труда. Нет воды. Нет корпоративного телефона. Близость к дому. Дружный коллектив на площадке. Возможность принимать самостоятельные решения.

Работник

Copy

22.07.2025

Уровень заработной платы для квалифицированного персонала Близость к дому Возможность выполнять интересные кейсы Прекрасная возможность адаптироваться в коллективе

Работник

Copy

20.07.2025

Коммуникацию внутри всей компании Лояльное руководство, возможность проявить себя, отличный коллектив

Работник

Copy

18.07.2025

Предоставление дополнительного медицинского страхования для сотрудников. Отличный коллектив, отзывчивое руководство, хороший офис. Есть возможности карьерного роста на любой позиции.

Работник

Copy

16.07.2025

На мой взгляд можно было бы улучшить корпоративную культуру Офис нашей компании находится рядом с домом, очень удобно добираться (что меня первым делом подкупило), комфортабельный, классный вид, есть зона отдыха. Само руководство лояльно относится к своим сотрудникам, поддерживает в каких-то начинаниях, если возникают сложности - всегда готовы придти на помощь. Так же есть возможность карьерного роста. Выросла с менеджера по работе с клиентами до менеджера по работе с крупными ключевыми клиентами за 3 месяца.

Работник

Copy

14.07.2025

Некоторые отделы очень токсичные. С некоторыми людьми неприятно работать Отличное руководство, прозрачная стратегия и планы компании. Интересная отрасль

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Убиратор

Помогите составить детальное представление о работе в компании Убиратор. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.02.2025

Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной

Бизнес-аналитик

Copy

31.05.2024

Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.

Продакт-менеджер

Copy

14.11.2024

Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))

Оператор

Copy

29.09.2025

Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.

Сотрудник

Copy

24.08.2023

Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года

Работник

Copy

25.02.2024

Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.

Бариста

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы