Убиратор
2,2
-
24 отзывов
11%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Убиратор

Москва

Комментарий

1. Сложно конкурировать за it кадры с корпорациями из за неразвитого hr бренда, а также несопоставимого количества ресурсов. 2. В некоторых операционных отделах довольно высокая текучка кадров (производство, продажи). 3. Неидеальные процессы работы у операционных отделов. 4. Разница в культуре между разработкой и функциональными отделами (например, производство). 5. Быстрый рост компании сопровождается быстрым наймом большого количества операционных сотрудников, не все из них остаются, некоторые решения по найму ошибочны. 6. Не всегда стратегические решения принимаются на основе цифр. 7. Некоторые руководители отделов не соответствуют занимаемой должности. 8. Руководство всех пытается загнать в офис. Считаю это ошибкой. Правда на разработку это не распространяется:) Надо не в офис загонять, а выстраивать прозрачные процессы работы. 9. it команда, операционные отделы и производствоэто как три разные компании. Разные культуры, кадры, процессы, руководители. в идеале должны сближаться, хотя бы на уровне культуры руководителей. 10. it команды распределенная по разным странам и часовым поясам. Из за этого иногда тяжело собраться всей командой.

Оценка сотрудника

0
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Убиратор

25.07.2025

Условия труда. Нет воды. Нет корпоративного телефона. Близость к дому. Дружный коллектив на площадке. Возможность принимать самостоятельные решения.

Работник

Copy

22.07.2025

Уровень заработной платы для квалифицированного персонала Близость к дому Возможность выполнять интересные кейсы Прекрасная возможность адаптироваться в коллективе

Работник

Copy

20.07.2025

Коммуникацию внутри всей компании Лояльное руководство, возможность проявить себя, отличный коллектив

Работник

Copy

18.07.2025

Предоставление дополнительного медицинского страхования для сотрудников. Отличный коллектив, отзывчивое руководство, хороший офис. Есть возможности карьерного роста на любой позиции.

Работник

Copy

16.07.2025

На мой взгляд можно было бы улучшить корпоративную культуру Офис нашей компании находится рядом с домом, очень удобно добираться (что меня первым делом подкупило), комфортабельный, классный вид, есть зона отдыха. Само руководство лояльно относится к своим сотрудникам, поддерживает в каких-то начинаниях, если возникают сложности - всегда готовы придти на помощь. Так же есть возможность карьерного роста. Выросла с менеджера по работе с клиентами до менеджера по работе с крупными ключевыми клиентами за 3 месяца.

Работник

Copy

14.07.2025

Некоторые отделы очень токсичные. С некоторыми людьми неприятно работать Отличное руководство, прозрачная стратегия и планы компании. Интересная отрасль

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Убиратор

Помогите составить детальное представление о работе в компании Убиратор. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.02.2025

Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.

Слесарь

Copy

01.02.2025

Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.

Работник торгового зала

Copy

11.06.2024

Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.

Клиент

Copy

15.01.2024

Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.

Работник

Copy

12.01.2026

НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.

Специалист

Copy

25.09.2024

МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...

Архитектор

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы