Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюФандрайзер написал отзыв о работе в компании Нейродети
Комментарий
Несмотря на мои годы, меня взяли в фонд нейродети на работу. И знаете, я очень рада! И зарплата устраивает, и с коллективом проблем не возникает. И, конечнл, приятно поработать на благо детям.Благотворительные фонды – важная вещь.
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Нейродети
13.02.2025
Важная работа, которой гордишься. Есть реальный результат работы в виде закрытых сборов – очень воодушевляет. Лояльное отношение руководства.
Работник
22.01.2025
В фонд НейроДети меня пригласила работать знакомая. Очень пригодилось образование психолога, особенно в общении с родителями деток. Это действительно непросто с эмоциональной точки зрения, часто возвращаюсь домой как выжатый лимон. Но зато есть колоссальный смысл от работы и удовлетворение, что все усилия не напрасны.
Фандрайзер
15.01.2025
Сколько тут платят за хорошие отзывы? Может быть я бы не оставляла плохой отзыв, если бы на собеседовании не врали. По сути на собеседовании рассказывают о том как всё прекрасно, первое время надо немного позвонить, а потом станешь старшим фандрайзером, и почти не будешь звонить. НЕТ. Это типичные холодные звонки, и совершать из надо по 200-300-400 в день. Причём скрипт максимально ужасный.когда слушаешь его со стороны, и представляешь что тебе так звонят, кажется будто мошенники. Так же вы как сектанты будете каждое утро аплодировать приветствуя президента фонда которая «иногда наблюдает за камерами». И первый час рабочего дня вы будете «репетировать» скрипты друг с другом и ОБЯЗАТЕЛЬНО при этом ходить по офису. В офисе орёт музыка на всю, не каждому это понравится. Но музыка ещё ладно, а вот то что дамочка(не знаю кто по должности, возможность старший фандрайзер), вот она правда, когда звонит, кричит на весь офис, и при этом носится как сумасшедшая по нему. Если от вас не было за день ни одного прихода денежных средств от мецената, вам легко могут сказать задержаться ещё на минут 20-30. Комнаты приёма пищи в офисе нет. Вариант только не дешевая столовая. В самом офисе вообще есть нельзя. В общем, если вы любите и умеете совершать холодные звонки, то возможно вам подойдет.
Работник
07.10.2024
нравится фиксированный оклад и норм процент, человечный график, домой прихожу без переработок. атмосфера у нас приятная, все поддерживают друг друга, помогают когда запара там какая. зачет наставникам - огонь. ребят, так держать. удовлетворена морально, зп вовремя. Свою работу уважаю и люблю.
Фандрайзер
30.09.2024
спасибо ребятам что взяли в 58 лет!!!уже куда я только не ходила, не берут в возрасте. здесь освоилась довольно быстро, тк обучение есть хорошее и с первого дня оказывали мне помощь. денежка оклад всегда вовремя. я вас всех люблю!!!
Фандрайзер
18.09.2024
Привлекла возможность помогать, карьерный рост, саморазвитие, участие в бизнес-играх и практических тренингах. Я - человек общительный, поэтому работа мне подходит идеально, много разговариваю по телефону
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Нейродети
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нейродети. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.09.2023
Охрименко- подлая тварь и мразь, которая там сидела, жрала как свинья в присутствии всех, кто там сидел на телефонах, с**а!
Работник
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
27.05.2026
Пришел в компанию Союзспецодежда не так давно, без большого опыта.Есть обучение, ввод в продукт, объясняют, как общаться с клиентом, как выявлять потребность и пр. Есть ощущение, что можно вырасти в сильного менеджера, так как тут можно сделать карьеру.
Менеджер в торговом зале
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
Оператор
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы