Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Возможность карьерного роста. Дружный коллектив. Возможность подработки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
условие работы, отдыха более менее понимающее руководство, но строгое и совсем безразличное
05.12.2024
Да ничего, вроде все и так хорошо, все устраивает Можно выбрать магазин не далеко от дома удобный график, всегда можно договорится с руководством, питание бесплатное и не задерживают после работы, можно самому проявить интерес к подработкам так же будут оплачены как и рабочие часы
24.11.2024
Корпоративный транспорт,возможность подработки, отношения между сотрудниками и стажерами Лояльность,чистое рабочее место,хороший коллектив,адекватный работодатель,тепло и светло.
21.09.2024
Зарплата очень низкая,большой объем работы, сотрудников не ценят Близко к дому, возможность выйти на обед,столовая комфортная
17.09.2024
Всё отлично, можно только побольше бы магазинов в Калуге открыть. Оплата труда, оплата транспорта, питание. Руководство очень лояльное
02.07.2024
Близость к дому,коллектив в некоторых магазинах,пожалуй из + это все
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПАР Тула. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2026
Мягкий вход в рабочий режим, сразу проводится обучение. Есть четкие требования по технике безопасности. Хорошая з/п, можно выводить раз в три дня. Правда уровень шума там высокий, а я даже берушами воспользоваться права не имею.
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
11.07.2025
Помойка. Неадекватное руководство, анархия, сплетни и доносы Их нет
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы