Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю в компании удаленно, это несравненный плюс лично для меня. Тут собрали классную команду, поэтому и корпоративная жизнь на хорошем уровне. Дают интересные задачи.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2024
В компании работаю с лета 2011 года, в конце 2013 года по личным обстоятельствам покинул компанию, но через полгода - уже в 2014 году вернулся и с тех пор бесперерывно работаю. Таким образом, отвечая на вопрос «сколько», можно сказать, что в сумме стаж работы в Компании составляет почти 13 лет. Изначально я пришел в Компанию экономистом,руководителем стал спустя год. В результате реструктуризации, произошедшей в Департаменте, моя группа со временем выросла до отдела администрирования и учета, руководителем которого я стал в 2013 году. Так уже более 10 лет я возглавляю это прекрасное подразделение. В моем непосредственном подчинении 8 настоящих профессионалов своего дела. Мы команда, обеспечивающая эффективное администрирование совершенно разных и сложных бизнес-процессов . И для сотрудников есть все необходимые условия, для руководителей в том числе. Первое - это атмосфера в коллективе - в отделе, в дирекции, в Компании в целом. Не каждая компания может похвастаться здоровой атмосферой. Это очень важно как для психологического состояния сотрудников, так и для достижения поставленных целей (и командных и личных). Второе - возможности, абсолютно разные - роста, развития, реализации. Мы в постоянном развитии, улучшении, изменениях. За время работы я стал по сути автором многих инструментов в учетной системе, которая позволяет и мне и моим коллегам работать с огромными объемами данных, не затрачивая на их обработку безумное количество ресурсов. Компания поощряет новые идеи, позволяет вкладывать ресурсы в автоматизацию на реализацию своих идей. Это здорово. Также немаловажна возможность удаленного формата работы. Это реально востребованно и более того, по моим ощущениям, существенно повышает эффективность при грамотном управлении, умении самоорганизоваться и нацеленности на результат. Вообще возможностей разных в Рарусе много, об этом можно книгу написать ) Минусов конечно гораздо меньше, необходимо лучше следить за ИТ-сервисами и применять новые инструменты, ни в коем случае не останавливаться на уже существующих, даже если кажется, что на это брошено уже большое количество ресурсов. Мы работаем с огромной клиентской базой, массивами данных, документов, и это накладывает свой отпечаток. Я сторонник мнения, что большая компания не имеет права подвести своих клиентов, мы обязаны оказывать качественный и бесперебойный сервис, при этом должны сами обладать высоким уровнем безопасности, отказоустойчивости, самыми современными и лучшими инструментами.
29.10.2024
Нравится высокая загрузка, дружный коллектив и возможности развития, ведем успешные проекты, руководство мотивирует на постоянный рост. Еще лично для меня важно, что возможность удаленной работы
11.10.2024
Это моя первая работа, я научилась навыкам общения в коллективе, работе в ЕИС, работе в 1С, стала более открыта к людям. Коллектив доброжелательный, взаимоотношения между коллегами уважительные и на одной волне. Достойные и условия труда ,комфортно в офисе, доход для моей должности тоже на хорошем уровне.
11.09.2024
В компании человеческое отношение, неформальное общение. График удобный и удаленный формат работы. Весь доход официальных, переработки не приветствуются. Коллектив отзывчивый, приятный. А вот уровень оплаты можно было бы увеличить, как и уровень организации взаимодействия внутри отдела.
11.01.2024
После отклика отправили сломанную гугл форму для теста. Решил сделать и залить на гит, иначе никак, в чат отправил ссылку, попросил передать так, сказали передадут. Попросил по итогам дать знать прошёл или нет, ответа нет, вакансия в архиве. Hr бесполезная от слова совсем, даже не поняла, что гугл форму надо закрыть для редактирования и отправить ссылку на заполнение формы.
11.01.2024
После отклика отправили сломанную гугл форму для теста. Решил сделать и залить на гит, иначе никак, в чат отправил ссылку, попросил передать так, сказали передадут. Попросил по итогам дать знать прошёл или нет, ответа нет, вакансия в архиве. Hr бесполезная от слова совсем, даже не поняла, что гугл форму надо закрыть для редактирования и отправить ссылку на заполнение формы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С-Рарус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы