LONMADI JSC / ЛОНМАДИ
3,8
-
46 отзывов
72%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ

Зеленоград

Комментарий

ЛОНМАДИ - это про заботу. Устроилась в компанию в 2023 году. С первых минут показалось, что здесь захочется остаться. Оказалось не показалось. Действительно есть желание работать, развиваться и идти вперед вместе с компанией. Инструменты дали. Есть доступ на платформу с курсами и возможность изучать английский язык со скидкой. Компания заботится о своих сотрудниках, через 6 месяцев работы оформили ДМС с обширной географией. ЛОНМАДИ мотивирует заниматься спортом, есть команды по бегу, волейболу, коллективные занятия кроссфитом. Есть место для игры в настольный теннис. Есть время и место для отдыха и обеда. Своя столовая и мини-кафе на первом этаже.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ

31.08.2025

В компании есть корпоративный транспорт, медицинская страховка с удобным расположением клиник. Зарплата выплачивается своевременно.

Работник

Copy

25.07.2025

Недостатков не вижу в компании, все по честному, Все нравится. Отличный коллектив, прекрасная команда, хорошие условия труда,. Профессиональное развитие и карьерный рост, понятная мотивация. Человеческое отношение к сотрудникам, постоянное обучение. Своевременная выплата заработной платы.

Работник

Copy

25.07.2025

Затрудняюсь ответить. У нас, у сотрудников, все есть. Улучшать лучшее сложно. Стабильность, карьерный рост, уровень "белой" заработной платы, ДМС, руководство.

Работник

Copy

25.07.2025

Организация процессов, автоматизация и цифровизация, повышение роли команды в проектной деятельности Интересные задачи в масштабах всей страны, потенциал для развития и самореализации

Работник

Copy

24.07.2025

Кафетерий - в нем нет продуктов для здорового образа жизни, протеиновый батончиков и изотоника. Остальное все устраивает «Белая « зарплата, финансовая стабильность , честность в отношении коллег и заказчиков. Качественная техника, которую не стыдно предлагать заказчикам. Возможность зарабатывать , благодаря официальной зарплате взял ипотеку. В компании созданы условия для занятий спортом, есть собственный бесплатный фитнес и беговая команда.

Работник

Copy

23.07.2025

Бесплатное питание. Летний отдых для детей сотрудников в детских лагерях. Стабильная компания. Своевременная выплата заработной платы. Возможность профессионального роста. Тренинги.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе LONMADI JSC / ЛОНМАДИ

Помогите составить детальное представление о работе в компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

20.02.2024

Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал

Юрист

Copy

30.03.2026

Зарплата белая, деньги приходят на карточку 2 р в месяц. Пошел сюда водителем-экспедитором, раньше на дальнобое был, но жена возмущаться стала, да и устал там уже. Здесь нормально, работаю в графике 5/2, денег хватает, с зарплатой не обижают, времени на семью хватает. Да еще и огромный плюс что если что, сам с машиной не корячишся, на снегу под ней на картонке не лежишь. Кто был в такой шкуре знает…

Водитель-экспедитор

Copy

27.06.2026

Наконец то организацию покинула Семященкова Наталья Викторовна, человек, при котором выручка компании скукожилась на несколько десятков процентов (можете посмотреть любые профильные сайты), был закрыт один филиал, компания прекратилась не в клинику а отдельные приемы нескольких врачей арендаторов и бесконечную кадровую текучку. Никакие вопросы не решались, собственно Наталья Валерьевна не очень в принципе любила ходить на работу, но вот неугодные увольнялись со скоростью света. Кто будет брать эту патриотку со шведским гражданством (это не шутка) учтите, что по слухам это не первая клиника, которую она развалила. Новому гендиректору желаю удачи и терпения в разборе агиевых конюшен, оставшихся от мадам Семященковой

админ

Copy

10.04.2024

В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.

Директор

Copy

24.08.2024

Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции

Сртз

Copy

20.05.2024

удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере

Оператор склада

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы