Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Если вам жаль своего времени и психики, то не стоит сюда соваться. Очень нездоровая атмосфера: или агрессия и высокомерие от великого начальства, которого не сосчитать или забитые безвольные люди. Вместе с «активным госучастием» вас будут ждать регулярные попытки привлечения быть зрителем на всех государственных мероприятиях. Фактически вы свои выходные не должны планировать, а уж тем более иметь свое мнение, нужно все свои мысли посвящать работе и патриотизму, чтобы коллектив не подвести и любимый банк. Драконовая система учета рабочего времени, если ты опоздал на минуту, то вынесут весь мозг без учета того, на сколько ты задерживаешься на работе (переработки не оплачивают, кстати). Техника и рабочие программы — это вообще нечто, работать просто невозможно, все виснет. Куча подразделений, в которых работают по 2-3 человека с эмоциональными и физическими перегрузками. Адаптации как таковой нет, потому что и помогать не кому — все и так перенапряжены. При всем этом принципиальная позиция никаких удаленок и гибридов, иди на больничный. Только так как ты очень часто один отвечаешь за все, заменять тебя не кому, поэтому сотрудники перебаливают на ногах, ходя в офис и заражая всех подрят. Индексация зп от мрот на инфляцию – считай что и нет. Жуткая бюрократия, чихнуть нельзя без бесконечных согласований. Нет нормальных средств коммуникации, поэтому решение любого вопроса затягивается до бесконечности. Нет комнат отдыха, чтобы хоть как-то переключится от всего этого. Да и в принципе на перерывы большая часть сотрудников считай не ходит, кроме несчастного обеда, которые полностью отходить тоже получается не всегда. Есть обязательное обучение, если это можно так назвать. Ты ничему полезному не учишься, а только тратишь время на бесконечные гражданскую оборону по несколько раз в год и на другие слайды, которые хреново работают. В принципе нужную информацию на портале и в других программах найти не реально, интерфейса нет в принципе, а то на что есть без слез не взглянешь -все устаревшее внутренне и внешне. Текучка. В основном долго сидят люди, которые видимо уже привыкли или их просто больше никуда не берут (много неквалифицированных людей или кто сидит на пенсии). В основном сотрудники со скрипом доживают как и я до годовой премии 2 года и бегут. Хотя большая часть не выдерживает и года. Если кому надо двигаться по карьере, то это тоже не быстро мягко говоря, чтоб ты не делал. Плюс могут отправить на полиграф, если все-таки замаячил шанс. В целом по этой части тут тоже непробиваемая атмосфера застоя. В целом не советую это место для трудоустройства, особенно молодым людям.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Устанешь перечислять что можно улучшить: главное это поднимите заработную плату. Зарплаты в операционном департаменте это просто не зарплаты а издевательство над сотрудниками. Расположение, это единственное. Ну Вы понимаете что по существу ничего.
18.02.2025
Соц пакет слабый, мат помощь мизерная, но сначала нужно 5 лет отработать и не дадут, если был на больничном за последний год. Зарплаты хватает на питание и мелкие покупки, что-то крупное купить вряд ли. Есть компенсация фитнеса частичная, это примерно 1/3 от полной стоимости фитнеса, а если ты увольняешься, то должен вернуть!! Руководство не интересуется и не пытается создать комфортные условия труда, Удобно ездить для меня, для многих работников синяя ветка неудобна, хороший ДМС, хорошая столовая
01.02.2025
Практически отсутствуют дружные коллективы. Мало кто хочет работать. В отдельных напрвлениях все построено на страхе перед руководителем. Хороший полигон для приобретения навыков. Отсталость банка позволяет рости вместе с ним.
08.01.2025
Повышение уровня квалификации сотрудников Низкие шансы на карьеру внутри компании Коллектив - самый лучший из того, что может быть ДМС Удобное расположение места работы
11.12.2024
Коммуникацию между сотрудниками. Комнату для обеденного перерыва. Хорошая зарплата, подарки на Новый год. Относительно не далеко от дома.
06.12.2024
Бренд банка. Чтобы и клиенты и кандидаты знали больше о банке. Реклама Отличный работодатель. Группа компании Роснефть. Государственный, надёжный банк
Помогите составить детальное представление о работе в компании Всероссийский банк развития регионов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.10.2025
Я начал свою торговлю на платформе account.coreinvsideas.com и остался очень доволен своим выбором. Одним из самых значительных преимуществ данного брокера является широкий выбор активов. Это позволяет мне гибко подходить к торговле и разнообразить свой портфель. Круглосуточная поддержка — это еще один большой плюс. В любое время я могу обратиться за консультацией и получить профессиональную помощь. Выплаты происходят быстро, что для трейдера является важным аспектом. Я также активно использую еженедельную аналитику, которая помогает мне в разработке торговых стратегий. Рекомендую account.coreinvsideas.com как надежного партнера для успешной торговли.
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы