Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Поднять ставку за рабочий день. Улучшить комплектование штата. Штат зачастую не укомплектован полностью. Своевременная выплата зарплаты. Созданы комфортные условия для работы и для приема пищи.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.06.2024
ДМС и по больше корпоративных мероприятий, сплочающих коллектив Удобное расположение офиса, отличный коллектив, отзывчивое и лояльное руководство. З/п всегда вовремя, иногда даже раньше.
21.11.2023
Возможность карьерного роста в компании есть, но сильных продавцов-консультантов на должность выше скорее всего не рассматривают. Мои две заявки на мерчендайзера и администратора магазина были компанией проигнорированы. На мерчендайзера обещали изначально обучить для работы в перспективе в компании, но никакой больше информации в течение двух месяцев об обучении не поступало. На должность администратора скорее всего управляющей не была передана информация вышестоящему руководству, думаю по причине того, что я хорошо продавала и не хотелось терять продавца-консультанта. Выделить дополнительные расходы на воду\\чай\\кофе\\сахар\\салфетки для сотрудников, чтобы не приходилось сотрудникам тратить свои личные средства скидываясь и докупая отдельно. Разрешить сотрудникам присаживаться в зале на пуф, когда нет покупателей. Выделить специальную красивую форму для сотрудников. Зона отдыха, безоплатная вода\\чай\\кофе\\сахар\\салфетки для сотрудников от компании. Аванс и зарплата без задержек. Оплачиваемый отпуск.
12.11.2023
Была у них на собеседовании, очень понравился офис. Сотрудники были приветливые. Менеджер по персоналу была какая-то странная, задала мне только один вопрос, а в остальном участия не принимала. Мне рассказали про условия и требования компании, зарплату, все понравилось. Жду обратной связи от них, хотелось бы там работать.
10.11.2023
Отношение к сотрудникам в плане мотивации Не могу сказать,что мне что-то прям нравилось, нужна была работа,пошла работать, но как правило все подводные камни появляются уже потом, так и получилось с зп. Всё, что указывают, это не правда,не ведитесь! Требования по поводу показателей, учитывайте то,что если вы не отрабатываете свои смены,вам закроют зп по минималке
05.11.2023
Работаю тренинг-менеджером. Компания стабильная, есть возможности для роста. С коллегами в дружеских отношениях. Работаю всего полгода, руководство очень поддерживает меня. Зарплата своевременная. Офис находится в удобном месте, есть парковка. Трудоустройство официальное. Для сотрудников предусмотрено регулярное повышение квалификации, новичкам дают наставника.
17.10.2023
мега белая дача. позвонили пригласили на собеседование, все обсудили по телефону, приехав мне администратор задала вопросы, где я работала. далее поступил ответ, что мало опыта и что "ты ещё зеленая" Это вот как? у меня в резюме все написано, и что мол приходят взрослые люди и они мне не поверят. Почему тогда просмотрев моё резюме, где указан возраст, опыт работы меня все равно пригласили? Это ужасно
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛИОТТИ МОДА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
28.01.2026
Обман привыплате премий, суматоха, беготня, нет перспектив роста, отдел продаж - баббки 56+ торгуют лотками итрубами.
22.04.2026
Отработала 1,5 года. Такой сети я в жизни не видела за 20 лет стажа! Оооо ооочень много взвплиапют на Первостольника, помимо основной работы, куча тестов, опросов, бесконечные инвентаризации, ролить лекарство надо сто раз ткнуть в прямом смысле! Очень тяжелая программа, после инвентаризации с тебя списывают всё! Даже если ты просто подрабатывал. Зав, не компетентные, чтобы прикрыть себя они все свалят на вас! Во всем будете виноваты, постоянно что то требуют. Постоянные подработки. Ходить по аптекам собирать чеки конкурентов. . Не понятно зачем фоткать аптеку по сто раз и отправлять это все. И и это малая часть. Можно писать бесконечно. Самая ужасная сеть.
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
28.11.2025
Являюсь выпускником синергии, на последнем курсе вообще не думал, что буду здесь же и работать, но жизнь решила по-другому. Рад, что остался в этом отзывчивом коммьюнити. Работы много, но проекты реально интересные, условия человеческие. Приятно, что мне действительно нравится то, чем я занимаюсь
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы