Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
С коллегами повезло, ко мне еще не относились так хорошо на работе. Нет никаких конфликтов, сплетен за спиной, ты просто делаешь свое дело, каждый занят своей работой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.08.2024
Взяли в эту компанию менеджером по продажам сразу, даже без испытательного срока, оформили официально – как и должно быть. Для Москвы это редкость, обычно про морочат голову пару месяцев, а потом скажут – вы нам не подходите, а тут все четко.
12.07.2024
По специфике моей работы нужно много работать с нашими клиентами, консультировать по телефону и лично выезжать на объекты где используются наши защитные покрытия. С зарплатой все четко, я не жалуюсь, командировочные расходы оплачиваются в полном объеме.
26.02.2024
На этой работе можно не думать о завтрашнем дне и полностью погрузиться в процесс. Наша продукция востребована и в рекламе не нуждается, спрос на нее есть сегодня, будет завтра и через десять лет. А чего еще можно хотеть в сегодняшней обстановке?
23.02.2024
Для менеджера по продажам это просто золотое дно! Здесь кроме зарплаты я могу получать хорошую премию если перевыполняю план. Продавать на самом деле не сложно, когда втянешься, продукция качественная, производства, на которых она применяется расширяются.
16.01.2024
У меня все сложилось удачно, нашла здесь очень дружный коллектив и хорошее отношение со стороны руководства. Не скажу, что оно слишком лояльное. Просто все построено на основе логики. Никто не будет докапываться. Главное, чтобы справлялась со своей работой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа О3. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы