Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Я проработала в этом колл-центре два месяца. Уже на этапе собеседования у меня возникли первые тревожные ощущения. На собеседовании нужно было решить уравнение, а также задачи на логику и внимательность, что казалось мне немного детским занятием. Кроме того, меня сфотографировали без моего согласия, просто сказав: «Нужно ваше фото». Я подумала, что это нормально, и не придала этому значения. Откликнулась на вакансию 14 января, но устроилась только 28. Прошло две недели, которые прошли в неопределенности. Сначала я ждала звонка от одного человека, затем от другого, а после окончания стажировки в несколько дней, я ждала, пока мое назначение будет одобрено высшим руководством. Я был впечатлен стажировкой и работой. Мне все понравилось. У меня был плохой опыт работы в контакт-центре, и все условия здесь показались мне идеальными. Все сотрудники, с которыми я работал, работали в этом контакт-центре в течение года. Девушка, которая обучала меня, работала здесь уже четыре года. Я подумал, что это очень стабильное и надежное место, так как нет текучки. Открытую вакансию объяснили тем, что сеть клиник расширяется и требуется больше операторов. Окей. ~Устройство и подписание договора ~ Офис контакт-центра находится на проспекте Ветеранов, а офис, где оформляют на станции метро Горный институт, находится недалеко от станции метро. Хорошо, что станцию метро открыли к моменту моего устройства, потому что начальница контакт-центра сказала мне: «Выходи пораньше, там идти от метро полчаса». Девушка, которая оформляла меня, попросила отправить мою справку в WhatsApp, как только она будет готова, и она обещала направить мне документы на переподписание в КЦ на ветеранов, чтобы мне не пришлось ездить (спасибо). Однако за два месяца работы мне так и не прислали никаких документов (справку я отправила в тот же день). Ну ладно. Я устроилась. Начала работать. Нагрузка была просто прекрасной, всё устраивало. Был только один момент, который выбивал меня из колеи - уборщицы или медсестры. Я так и не поняла, кто они. Женщины, которые моют полы в клинике. Орут как сумасшедшие по непонятной причине. Бахилы протекают, потому что на улице снег, и вся вода капает на пол. ОНИ ОРУТ!! Сумасшедшие тетки орут на меня из-за того, что им нужно выполнять свою работу! Мы с моей коллегой однажды крикнули на них в ответ: «Что вы орете!». Они пожаловались на нас руководителю колл-центра, и та сказала нам о том, что у них свои правила, которых мы должны придерживаться (нас об этих правилах и сумасшедших уборщицах никто в известность не ставил). В начале марта в колл-центр приехала директор чего-то там и орала как сумасшедшая на операторов. С этого момента все стало очень плохо. Нагрузку увеличили в два раза. Говорят, что мы просто бездельничаем и не работаем. Кроме того, семь операторов, которые работали уже несколько лет, написали заявления об увольнении. Осталось очень мало людей. И нагрузка увеличилась втрое для оставшихся операторов. Руководителя центра контроля (КЦ) сняли и назначили какого-то неизвестного человека, до которого невозможно дозвониться и невозможно связаться. На бумаге он был руководителем, но на самом деле его не было. (Насколько я поняла, нашего руководителя разжаловали в операторы…. ) Помимо входящей линии есть исходящая линия по переносам приемов и чатам. Звонки, хоть на этом спасибо. Если на входящую линию меня еще хоть как-то более-менее нормально обучили, то с этими переносами не объяснили почти ничего. И когда я неправильно прозванивала пациентов, бывшая руководительница написала мне сообщение: «Ты хочешь, чтобы приехали и опять наваляли всем? И еще больше дали нагрузку, чтоб мы сдохли, что ли?» Проверяют сейчас все от и до. Есть люди на увольнения сейчас. Не делай так. Работаем от и до сейчас». Новичок, которому толком ничего не объяснили, делает что-то неправильно = Работаю на отвалите. :))) А, вишенка на торте! Это «начальство» читает личный WhatsApp сотрудников. Как у нейросетевой языковой модели у меня не может быть настроения, но почему-то я совсем не хочу говорить на эту тему. .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.08.2026
Удобный график, почти пол дня свободен. Хорошая зарплата, работаю в своем районе. Проезды оплачивают, можно сказать катаюсь на легке с рюкзачком от клиники к клинике, ребята встречают всегда дружелюбные. Меня все устраивает.
07.08.2026
пациентов хватает, есть поток, и время на каждого адекватное. зарплату платят вовремя и она понятная. официальное трудоустройство
31.07.2026
Я пришла в клинику сразу после колледжа, почему-то захотелось пойти именно в Мой зубной. И на слуху и есть недалеко от дома филиалы, работаю уже год, ни о чем не жалею, есть возможность корректировать количество смен, нет строгого графика два через два, а можно подобрать. Хорошая зарплата. недавно еще подняли, приятно что компания заботится о сотрудниках. Бывают разные дни и загруженные и не очень, но в целом работа хорошая если есть желание.
17.07.2026
Увольняюсь из-за переезда в другой город. Проработала в компании 3 года, всё устраивает. Для меня главное это официальное трудоустройство, белая зарплата, нет задержек зарплаты. Удобное месторасположение офиса, наличие кондиционера, есть микроволновка, чайник, холодильник, так как ранее в другой фирме приходилось работать без всего и тратить деньги на обеды. Хороший дружный коллектив.
29.06.2026
Начала в клинике с терапевтического приема, после окончания ординатуры смогла вести смешанный без судорожного поиска нового работодателя, который поверил бы в мой диплом без записи в трудовой книжке о миллионе лет опыта. Есть внутренние стажировки, поддержка от опытных коллег, развитие в профессии. Пациентов много, разные клинические случаи попадаются, коллеги хорошие на всех филиалах, где работаю, очень классно получается работа в команде. Повезло с коллективом, график удобный, удавалось даже безболезненно совмещать работу с обучением в ординатуре.
17.06.2026
Начала в клинике с терапевтического приема, после окончания ординатуры смогла вести смешанный без судорожного поиска нового работодателя, который поверил бы в мой диплом без записи в трудовой книжке о миллионе лет опыта. Есть внутренние стажировки, поддержка от опытных коллег, развитие в профессии. Пациентов много, разные клинические случаи попадаются, коллеги хорошие на всех филиалах, где работаю, очень классно получается работа в команде. Повезло с коллективом, график удобный, удавалось даже безболезненно совмещать работу с обучением в ординатуре. Работа с людьми, как оказалось, самая тяжелая работа на свете, но я свою работу люблю и делаю ее хорошо. Если когда и случается перегруз от количества пациентов, так это не вина клиники. Руководство адекватное, все обязательства перед сотрудниками выполняет как положено, на организацию нареканий у меня лично нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОЙ ЗУБНОЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.07.2026
Сменила сферу деятельности полтора года назад и ни разу не пожалела. Возглавляю супермаркет ДА! Зарплата соответствует заявленной, премия прозрачная, без сюрпризов. Коллектив подбирает региональник, я туда не лезу, что сильно облегчает жизнь, потому что не надо самому искать людей. График 5/2, 8 часов, обед, все как у людей. Из сложностей - интенсивность ого-го, отчётов много, и руководители периодически звонят. Тайный покупатель тоже нервы делает. Но когда видишь, что магазин работает как часы, это того стоит
16.07.2025
Такого собеседования у меня еще не было. Пришла на собеседование, а там придурок-руководитель, молодой парень, бился в конвульсиях от надсмехания надо мной, дальше он привел молодую толстую бабу, что-то ей про меня наплел, и та билась в конвульсиях от смеха, напротив сидела еще одна молодая жирная, надсмехалась, затем мне подвели бабку старую, злую как чёрт, Валя ее зовут, объясняла работу так, чтоб только не объяснить, от злобы она просто подыхала, а вдруг я молодая ее подсижу. Нет. Коллектив толстых баб 40+. Злые старухи. Толстухи, вам лучше подойти к зеркалу и посмеяться над собой, жирухами под 200 кг. Где вы столько жира нажрали?
26.03.2026
Проработал тут почти 1,5 года спецом клиентского сервиса. Опыт был хороший, резюме прокачал, после переезда смог устроиться ничуть не хуже в плане условий. Начальство адекватное, всегда шли навстречу, помогали. Про коллег тоже плохого сказать ничего не могу, отношения были нормальными. Платили вовремя, помимо зп еще премиальная часть всегда была. Офис комфортный, компы не подвисали, добираться было удобно. Если любите профессию, то место для самореализации реально хорошее.
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы