Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
когда вас больше 10 000 человек в компании, обидно за некоторых сотрудников, которые хреново относятся к своей работе и страдает работа всех. Коллеги из некоторых подразделений, увольтесь сами, если вам не нравится ваша работа!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.06.2026
Уважаемые соискатели, прошу вас не перебивать зарплату на рынке своими резюме, типа как Юля Захарова без опыта в сфере ЖКХ, готовая работать за 80-90к, или Марина Селиванова — продавец из Самары, которая тоже готова ворваться в сферу ЖКХ без опыта с минимальным окладом в размере 90к. Вы тем самым понижаете зарплату на рынке. Если сотрудники с опытом просят 120 000, то пусть и платят минимум 120 000 работодатели, а на 90 000, как вы указываете в своих резюме, вы понижаете рынок труда. Уважайте других людей. Не лезьте тогда без опыта в другую сферу со своими 90 000. И отдельно просьба к студентам, пенсионеркам и старым тёткам — не занижайте реальную зарплату своими резюме. Если вы считаете, что 90 000 — это нормально, идите на склады Ozon и там работайте за свои копейки, а не портите рынок профессионалам, которые годами нарабатывали опыт и знают свою цену
22.12.2025
Устраивался в дочернюю компанию ФСК (производственная компания), прошел собеседование с нанимающим менеджером, прошел анкеты в службе безопасности, договорились об условиях и обоюдно понравились друг другу, последний этап – прохождение полиграфа. Полиграф показывает ряд нарушений, в том числе связанных с закупочной деятельностью, которой я никогда в своей жизни не занимался))) Забавно это, я уже молчу про организацию самого теста, проходил первый раз в жизни и думал, что это что-то аля дружеской беседы с психологом, по факту как в нашу поликлинику сходил – хамство с порога, заполнение каких-то анкет, которые я уже заполнял до этого, «быстрей-быстрей» и т.д.) В общем это к чему, большие вопросы к компетентности всех этих мероприятий, возможно полиграф в других руках и полезная штука, но в моем случае про закупки повеселили. Не говоря о том, что я в целом всю карьеру лоялен к работодателям. А самое интересное дальнейший подход – и я и компания связаны этим результатом и дальнейшее оформление невозможно. Желаю им успехов, а команде полиграфологов - разобраться в себе. Не было возможности оценить.
06.11.2025
Руководство пока с осторожностью относится к нестандартным решениям. Хотелось бы больше свободы в экспериментах и быстрых пилотных запусков. Пришла в отдел маркетинга после работы в креативном агентстве, лучший карьерный шаг. Здесь я наконец-то увидела полный цикл работы с брендом, недавно запустили рекламную кампанию для нового ЖК, от идеи до реализации, и сейчас вижу по цифрам, что она работает. Гибридный формат идеальное решение, 2-3 дня в неделю работаю из дома, остальное время в современном офисе с коллегами. В отделе царит культура наставничества, всегда можно обратиться за советом к senior-специалистам. Зарплата конкурентная
31.10.2025
Хотелось бы больше гибкости в графике и возможности раньше перейти на гибридный формат. Устроилась в контакт-центр ФСК без опыта, взяли с радостью, всему научили прямо на месте. Обучение длилось 3 недели, наставник был рядом и помогал во всем разобраться. Работа в основном входящие звонки, консультирую клиентов по вопросам недвижимости, регистрирую обращения в CRM. График 2/2 по 12 часов, сначала казался сложным, но быстро привыкаешь. Коллектив молодой и дружный, всегда подскажут и помогут. Руководство ценит инициативных, уже участвую в проекте по улучшению качества сервиса.
28.10.2025
Иногда нагрузка неравномерная: перед запуском программ бывает напряжённо, особенно если сжатые сроки, но такое бывает На должности больше года, занимаюсь развитие персонала и обучением. Взаимодействую с внутренними заказчиками, подключаю внешних экспертов, оцениваю эффективность программ и готовлю отчёты. Радует запуск новые проектов, таких как "Формула роста". У меня есть возможность реализовать свои профессиональные скиллы в ФСК.
21.10.2025
Зп всегда много не бывает))а так все условия устраивают, работаем Пришел в отдел продаж вторички ФСК без особого опыта, но меня сразу взяли и обучили, ценю, что дают шанс новичкам. Работа оказалась очень живой, каждый день новые клиенты, переговоры, показы. Недавно провел первую сделку от А до Я, от подбора квартиры до оформления документов. Офис просто сказка, просторный, с зелеными зонами, в двух шагах от метро Арбатская. Бесплатный кофе и уютная атмосфера помогают работать продуктивно. Оформили официально, предоставили ноутбук и корпоративную связь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФСК Лидер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
03.09.2025
Работаю тут водителем больше года, в принципе нормально. Конечно, бывает запарно, когда много загрузок, но где сейчас легко? Зарплата вовремя в белую, это главное, оформление официальное. Маршруты разные, график на выбор с 9 до 19 или с 8 до 17 по 5/2, бывают конечно задержки по доставкам, но пробки на дорогах никто не отменял, за переработку платят. Все четко даже погрузка идет скоро, без долгий ожиданий, бывают иногда накладки, но все быстро разруливают. Коллектив отличный, интересные проводятся мероприятия и про детей сотрудников не забывают.
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
15.07.2026
Абсолютно некомпетентный бизнесмен. Взгляните на арбитражные суды по его компаниям группы СОЮЗ (ООО СОЮЗ КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО, ООО СОЮЗ СТРАХОВЫЕ БРОКЕРЫ), банкротство, десятки обманутых контрагентов на сотни миллионов рублей и это только то, что на поверхности и в публичном доступе. По запросу в поисковике «Ханин Олег отзывы» там вообще жесть. Как такой «советчик» с таким послужным списком может вообще кого-то чему-то учить и советовать, еще и за деньги?
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы