Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФСК Лидер
Москва
Комментарий
Мой стаж работы в компании более трех лет. Мне есть о чем сказать. В первую очередь, хочу, чтобы мой отзыв увидели новые менеджеры. Не бойтесь руководства, здесь все лояльные, помогут, если что-то не получается, не умеете - научат, загружать работой не будут, все в пределах плана и главное графика. Здесь команда очень ценится. Мы все дружелюбные, с юмором. В нашей компании нет сплетен и интриг, не беспокойтесь. Еще вас ждет карьерный рост. Вы узнаете на курсах, на программах очень много полезной информации, которую точно в работе будете применять. Так что, я рада, что работаю именно в этой компании, с этими людьми и буду рада каждому новому сотруднику
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФСК Лидер
30.06.2026
Уважаемые соискатели, прошу вас не перебивать зарплату на рынке своими резюме, типа как Юля Захарова без опыта в сфере ЖКХ, готовая работать за 80-90к, или Марина Селиванова — продавец из Самары, которая тоже готова ворваться в сферу ЖКХ без опыта с минимальным окладом в размере 90к. Вы тем самым понижаете зарплату на рынке. Если сотрудники с опытом просят 120 000, то пусть и платят минимум 120 000 работодатели, а на 90 000, как вы указываете в своих резюме, вы понижаете рынок труда. Уважайте других людей. Не лезьте тогда без опыта в другую сферу со своими 90 000. И отдельно просьба к студентам, пенсионеркам и старым тёткам — не занижайте реальную зарплату своими резюме. Если вы считаете, что 90 000 — это нормально, идите на склады Ozon и там работайте за свои копейки, а не портите рынок профессионалам, которые годами нарабатывали опыт и знают свою цену
Старший администратор
22.12.2025
Устраивался в дочернюю компанию ФСК (производственная компания), прошел собеседование с нанимающим менеджером, прошел анкеты в службе безопасности, договорились об условиях и обоюдно понравились друг другу, последний этап – прохождение полиграфа. Полиграф показывает ряд нарушений, в том числе связанных с закупочной деятельностью, которой я никогда в своей жизни не занимался))) Забавно это, я уже молчу про организацию самого теста, проходил первый раз в жизни и думал, что это что-то аля дружеской беседы с психологом, по факту как в нашу поликлинику сходил – хамство с порога, заполнение каких-то анкет, которые я уже заполнял до этого, «быстрей-быстрей» и т.д.) В общем это к чему, большие вопросы к компетентности всех этих мероприятий, возможно полиграф в других руках и полезная штука, но в моем случае про закупки повеселили. Не говоря о том, что я в целом всю карьеру лоялен к работодателям. А самое интересное дальнейший подход – и я и компания связаны этим результатом и дальнейшее оформление невозможно. Желаю им успехов, а команде полиграфологов - разобраться в себе. Не было возможности оценить.
Работник
06.11.2025
Руководство пока с осторожностью относится к нестандартным решениям. Хотелось бы больше свободы в экспериментах и быстрых пилотных запусков. Пришла в отдел маркетинга после работы в креативном агентстве, лучший карьерный шаг. Здесь я наконец-то увидела полный цикл работы с брендом, недавно запустили рекламную кампанию для нового ЖК, от идеи до реализации, и сейчас вижу по цифрам, что она работает. Гибридный формат идеальное решение, 2-3 дня в неделю работаю из дома, остальное время в современном офисе с коллегами. В отделе царит культура наставничества, всегда можно обратиться за советом к senior-специалистам. Зарплата конкурентная
Работник
31.10.2025
Хотелось бы больше гибкости в графике и возможности раньше перейти на гибридный формат. Устроилась в контакт-центр ФСК без опыта, взяли с радостью, всему научили прямо на месте. Обучение длилось 3 недели, наставник был рядом и помогал во всем разобраться. Работа в основном входящие звонки, консультирую клиентов по вопросам недвижимости, регистрирую обращения в CRM. График 2/2 по 12 часов, сначала казался сложным, но быстро привыкаешь. Коллектив молодой и дружный, всегда подскажут и помогут. Руководство ценит инициативных, уже участвую в проекте по улучшению качества сервиса.
Работник
28.10.2025
Иногда нагрузка неравномерная: перед запуском программ бывает напряжённо, особенно если сжатые сроки, но такое бывает На должности больше года, занимаюсь развитие персонала и обучением. Взаимодействую с внутренними заказчиками, подключаю внешних экспертов, оцениваю эффективность программ и готовлю отчёты. Радует запуск новые проектов, таких как "Формула роста". У меня есть возможность реализовать свои профессиональные скиллы в ФСК.
Работник
21.10.2025
Зп всегда много не бывает))а так все условия устраивают, работаем Пришел в отдел продаж вторички ФСК без особого опыта, но меня сразу взяли и обучили, ценю, что дают шанс новичкам. Работа оказалась очень живой, каждый день новые клиенты, переговоры, показы. Недавно провел первую сделку от А до Я, от подбора квартиры до оформления документов. Офис просто сказка, просторный, с зелеными зонами, в двух шагах от метро Арбатская. Бесплатный кофе и уютная атмосфера помогают работать продуктивно. Оформили официально, предоставили ноутбук и корпоративную связь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФСК Лидер
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФСК Лидер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
Менеджер по работе с клиентами
15.07.2026
В работе ничего сложного. Конечно, консультанты в магазине получают чуть больше, но для меня в приоритете стоял удобный график 2/2. Оформление официальное по ТД, меня это устраивает. Коллектив тоже достойный.
Комплектовщик
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
Работник
13.03.2026
Проработал в ООО Акведук (Москва, Дмитровское ш.,62с2, ИНН 3015076047 ) на должности главспеца более 4 мес и кроме негатива поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного одразделения, так и головного - конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского СП Сергеев ДИ не решает ничего, все отдается на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов.
Главный специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы