Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Двукратно звали на собеседование, первоначально озвучили одну зп, я отказалась, после другую, согласилась. Подъехала для собеседования, попросили анкету написать, учитывая, что всё это было в моем резюме. Менеджер по кадрам подготавливала меня к собеседованию с коммерческим директором, озвучила, что предпочтительнее не говорить. Собеседование с директором это жуть, самонадеянный человек, такое впечатление, что собеседования проводит с единственной целью - унизить собеседника и указать его место. Незамедлительно поднялась и ушла. Не советую ездить туда. Могу себе представить, как там к сотрудникам относятся, если на собеседовании ведут себя по-хамски.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Основные проблемы, с которыми я столкнулся: Система тотальных и непрозрачных штрафов. Штрафуют за малейшие промахи, даже технические, вроде несвоевременной замены кассовой ленты. Самое шокирующее — практика лишения до 10000 рублей за проверку тайным покупателем, если не дословно произнёс корпоративный скрипт. Важный нюанс: все эти вычеты не отражаются в официальном расчетном листке! Их распечатывает на отдельной бумажке заведующий магазином, где указаны начисления и сумма вычетов. Это полное отсутствие финансовой прозрачности. Произвол начальства. Если у вас возникает конфликт с руководством, будьте готовы к тому, что на вас могут написать «служебную записку» и оштрафовать на очень крупную сумму по их усмотрению. Это инструмент давления и устрашения. Неполные выплаты по больничным. Компания формально выплачивает деньги за первые три дня больничного, но затем вычитает эту же сумму из зарплаты следующего месяца. Фактически, законные выплаты по временной нетрудоспособности не соблюдаются. Токсичная атмосфера и давление. Ежедневные «пятиминутки» часто превращаются в выговоры и крики из-за выручки. Работа в режиме постоянного недовольства руководства выматывает морально. Мизерные отпускные. Расчёт отпускных явно занижен, что бьёт по карману в период законного отдыха. Полное отсутствие гарантий. Вас могут сократить в один день без каких-либо предупреждений или внятных объяснений, просто потому что вы «резко стали не нужны». О какой трудовой защите может идти речь? Вывод: В этой компании царит культура страха и полный произвол. Трудовая дисциплина поддерживается системой финансовых наказаний и «служебных записок», а не профессиональным ростом. Права работников грубо игнорируются, документация по зарплате непрозрачна, атмосфера напряжённая и нездоровая. Искренне не рекомендую рассматривать «Вимос» в качестве работодателя, если вы цените стабильность, уважительное отношение, прозрачность начислений и соблюдение Трудового кодекса. Сэкономьте свои нервы, время и деньги. Я живой
30.06.2025
Нет развозки. Отзывчивое руководство. Дружный коллектив. Хорошая зарплата.
12.02.2025
График 2/2 по 12 часов, зарплата 25 тысяч. Премии 3% от личных тоже не дали. На собеседовании обещали 50000+ и то за все 3 месяца до 25к не дотягивает. Отношение самое худшее. Штрафы за то что много дышите и сильно устаёте.
16.09.2024
Устраивают якобы по договору гпх первый месяц. Далее делают так, что бы вы просто не могли продолжать работу в данной компании. И не выплачивают оплату труда якобы на законных основаниях. По данному факту обращение в трудовую инспекцию создано.
19.01.2024
Работала в отделе логистики. Сказали переместить рекламу из точки А в точку Б, дала задание водителю, водитель рекламу забрал. Через неделю выясняется, что рекламу отгрузили не всю, а то что осталось оказалось поврежденным. Кто испортил - неизвестно, камер в ангаре нет. Повесили на меня 25000. Через неделю ушла в отпуск, прихожу из отпуска - мне уже нашли замену. Уволили одним днем, ну просто БРЕД. И вишенка на торте истории: оказалось, реклама повреждена незначительно, ее заклеили и повесили в зале))) Компания не ценит сотрудников, при увольнении выплачивают по окладу - 17000. ЗП серая - выплачивают "мат. помощь" и "стипендию" которая не облагается налогами, но входит в вашу "премию". Логисты меняются каждые пол года: до меня была девушка, на которую повесили битый газобетон. Однажды, у компании были низкие продажи, что бы компенсировать убытки, руководством было принято решение депремировать всех сотрудников на 10000! Перед тем как трудоустроится, хорошо подумайте. Владельцы бизнеса не стесняется на совещаниях оскорблять и унижать людей, убытки вещают на сотрудников, считают что если они миллионеры, то могут себе позволить поступать по-cвински с простыми смертными)
22.11.2023
Ужасающее позиция по отношению к сотрудникам по типу: Я начальник - ты дурак. Сомнительный коллектив, барабанят все на всех, подставляют. Людей публично унижают, охаивают. Некий Гурьев всех женщин называет исключительно овцами или курицами. Судя по всему он из 90-х еще не вылез. Сотрудники все как на подбор. Нормальные люди и профессионалы там не приживаются. Цирк уродцев, как говориться с Лысым Карабасом на верхушке.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД ВИМОС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.04.2026
Недавно повысили, хорошая прибавка к ЗП, но и обязанностей стало больше. В магазине работаю давно, начинала с линейной должности, постепенно добилась повышения. Текучка есть, но небольшая, за 5 лет работы поменялось лишь несколько сотрудников. А так в компании держаться за работу, у нас значительно лучше условия и оплата труда, если сравнивать с другими известными ювелирными.
18.02.2026
Устроилась продавцом больше года назад, работа нравится, коллектив хороший. Начальство адекватное и график удобный, подходит мне. Да и в принципе мне нравится работать с ювелирными украшениями, консультировать покупателей.
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
17.02.2023
С людьми обращаются как с быдлом, для грузчиков даже столовая отдельная как они говорят "для отбросов общества" и туалет просто ужасный как уличный с дыркой в полу, как говорится все условия для народа, только приходите к нам работать. проработал у них не долго, хоть я и грузчик но я человек а не раб.
23.03.2026
Упаковка относительно тихий цех, запахов у нас тут нет особо, работа простая и даже местами монотонная. Это кому-то минус, мне вообще нормально. Платят официально и для области очень хорошо, вовремя главное и в обычном варианте, то есть зарплата и аванс. Премии бывают, тк план делаем и вообще работодатель в этом смысле не жадный. Минусов в работе для себя вообще не вижу, тк смены дают доучиться на своей заочке и иметь при этом и стаж и нормальный доход
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы