Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Больше мотивировать людей, дать возможность карьерного роста сотрудникам. Близость к дому, обеспечение всем необходимым. Забота о сотрудниках.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2025
нет четкий целей, часто процессы инициируются лишь для самих процессов, а не для результата. завод с историей, хорошие возможности производства, но они не используются
26.11.2025
Надо работать. Есть обеды, есть перекуры, но работы много и она есть всегда. У стеночки не постоишь во время смены Редкий пример не оборонного, но старого и уважаемого завода, выпускающего не туфту, а годный продукт. Не зря к нам и молодых приходит достаточно последние года - айтишниками бывть не всем, а у нас получше, чем у многих.
11.11.2025
Поощряют рост, хорошо платят, если ты ценный специалист. руководство как правло, понимающее, можно договориться, если что-то случаетмя, главное заранее подойти, а не когда уже все по одному месту пошло. Есть столовая с хорошей домашней едой на территории. Есть парковка
09.11.2025
Привлекать больше молодежи на производственные участки, чтобы было кому знания передавать Этот завод пережил все и остальное тоже переживет. За стабильным трудоустройством вот сюда идти стоит. В ТК чтут каждую буквы, оплачивают отпуска, больничные, по установленной законом ставке. Вся зарплата белая. Ни разу не задержали. Есть очень хорошие специалисты, у которых даже при стаже 20 лет есть чему поучиться
07.11.2025
Неудобно в том смысле, что далеко от метро. не думаю что подвоз от /до него был бы сверх дорогим очень стабильно. Кому надоело, что вокруг все время все меняется, вот вам сюда. Текучка низкая, процессы в основном налажены, нагрузка вразумительная. белая зп как ставший редким бонус. Достаточно лояльное отношоение со стороны руководителя
27.10.2025
настроить коммуникацию между отделами, меньше будет проволочек и больше адекватных задач Меняются в сторону улучшения. Ушел последний начальник участка, который портил нервы. Остались адекватные люди. Не без особенностей, но со всеми теперь можно договориться. ЗП хрошо в рынке, если квалификация позволяет. Поощряют передачу знаний и опыта новым сотрудникам. Удобная парковка на территории
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод слоистых пластиков. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы