Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Трансавто-7
Краснодар
Комментарий
Сделать более гибкой систему опозданий. Есть множество факторов, не зависящих от человека, которые могут повлиять на время прибытия на работу. Реальный карьерный рост. Возможность развития в разных направлениях, одновременно получая опыт. Комфортные условия труда, приятный коллектив, удобная система отгулов и отпусков. Возможность работать удаленно (не для всех должностей), веселые корпоративные мероприятия.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Трансавто-7
14.02.2025
Работаю два месяца, всё нравится. Отличный коллектив, в компании здоровая атмосфера. Все рабочие вопросы решаются спокойно и быстро, без скандалов. Есть чёткие обязанности и инструкции, никто не требует делать больше. День заканчивается в 17:15, я встаю и ухожу. Никто не просит задерживаться. Мне близка корпоративная этика. На собеседовании меня спросили только о моём опыте, а не о том, кто будет сидеть с ребёнком, если он заболеет. Работодатель адекватно относится к личной жизни сотрудников. Надеюсь надолго остаться в этой компании.
Работник
12.10.2024
Стоит предоставить возможность удалённой работы для большего количества отделов. В компании не закрывают глаза на проблемы, если что-то работает не так, как должно работать, это стараются исправить. Это же касается и устаревших процессов, которые можно обновить или же отказаться от них, "зачем сидеть на старой табуретке, если уже давно существуют удобные офисные кресла?" При поиске нового сотрудника, если место работы предполагает взаимодействие с коллективом, отдел персонала обращает внимание не только на профессиональные навыки соискателя, но и на личные качества - сможет ли человек влиться в коллектив, не разладит ли работу существующих сотрудников.
Работник
12.09.2024
Было бы здорово урегулировать систему отгулов и отпусков, ввести поощрения отгулами за достижения в работе В компании молодой коллектив, нет жёсткой иерархии и работы в выходные
Работник
27.06.2024
Минусов не заметила. Иногда возникают недопонимания между сотрудниками, но это потому что все мы по прежнему люди, а не роботы Руководителей интересует именно качество работы сотрудников, без оглядок на семейное положение, хобби и прочее личное. В коллективе стараются поддерживать положительный настрой и это чувствуется: в офисах спокойная атмосфера, задать вопрос можно любому сотруднику, будь то коллега по отделу или руководитель направления, - тебе либо ответят, либо направят к тому, кто ответить сможет.
Работник
13.05.2024
Сократить расстояние между офисами в пределах одного города, чтобы все отделы находились в одном здании :) Мне очень нравится дружный коллектив, позитивная рабочая атмосфера, готовность любого сотрудника помочь, независимо от должности, это действительно очень ценно и повышает трудовую эффективность. В компании развита корпоративная культура, приветствуется ЗОЖ и активности, что очень радует) Уровень дохода достойный, трудоустройство официальное, все понятно и прозрачно.
Работник
16.02.2024
Способность работать в команде и эффективное взаимодействие между сотрудниками являются ключевыми факторами успеха компании. Организация командных мероприятий, совместных проектов и установление ясных ролей и ответственностей может способствовать укреплению командного духа. Я рад поделиться своим положительным отзывом о компании Transavto-7. Я работаю здесь в качестве сотрудника уже несколько лет, и могу сказать, что это замечательное место для работы. Одной из главных причин, по которой я ценю эту компанию, является ее командный дух. Здесь мы работаем вместе, поддерживаем и вдохновляем друг друга. Коллектив состоит из талантливых и профессиональных людей, которые всегда готовы помочь и поделиться своими знаниями. Transavto-7 также предоставляет отличные возможности для развития и карьерного роста. Я получил множество возможностей для обучения и развития своих навыков. Компания поддерживает и поощряет инициативу и творческий подход к работе.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Трансавто-7
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трансавто-7. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Сотрудник
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
Старший кладовщие
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
Сотрудник
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Промоутер
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
Руководитель группы
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
Менеджер по оптовым продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы