Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Генеральный директор показывает язык на корпоративе.. ООО-у.. Это видимо нормально для данной "компании" Да и казах не возражает. Операционный директор - мр*зЪ конченная.. Видимо пора его менять..
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.02.2024
Очень приятный коллектив, рабочее место оборудовано практически всем необходимым - если чего-то не хватает, то можно оформить заявку на закупку. карьерный рост и есть возможность самореализоваться
15.01.2024
Отличная крупная компания. Интересные задачи. Приятный коллектив. Хорошее отношение со стороны руководства. Конкурентная зп.
08.11.2023
Работаю недавно, все нравится. Команда амбициозная, много разных активностей проводится, есть группы по интересам, корпоративы интересные. Чувствуется, что руководство вкладывается, чтобы сделать нам приятное. В работе не чувствую сильной усталости, есть сотрудники, у которых индивидуальный график,но у большинства рабочий день начинается в 8-10 утра. Никто над душой не стоит, не следит, чем ты занимаешься, наоборот стараются помочь. В компах настроена система, что ты можешь работать из дома. Просто подключаешь свой рабочий стол, все документы на месте.
23.10.2023
Хорошая команда, все очень приветливые. На входе нервничал, но меня хорршо поддерживали. Работать интересно. Классные праздники устраивает компания. Работал на крупных проектах, часто в командировках. Ничего плрзого не скажу, хорошая атмосфера и денег платят
05.10.2023
Пришла в компанию недавно, все устраивает. Коллектив приятный, все коллеги помогают, делятся опытом и знаниями. Есть программа адаптации, чтобы плавно включиться в работу, обучение для новичков. Гибкое начало рабочего дня, я могу и в 8 утра сесть в работу или к 10. Можно удаленно работать иногда. Зарплата нормальная, плюшки разные есть, например, ДМС, компенсация спорта, разные программы от партнеров. Некоторые в театр ходят по скидке, я такое не юзала еще.
22.08.2023
Работаю второй месяц, очень нравится. Гибкий график работы, коллектив достойный. Очень мало компаний , которые берут начинающих специалистов сразу после вузов. На всех этапов работы тебе помогут и подскажут.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Арман. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы