Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Cbonds.ru
Санкт-Петербург
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками Демократичное руководство, дружный, веселый коллектив, интересные задачи, возможность развития, руководство прислушивается к сотрудникам по всем вопросам и в диалоге пытается решить возникающие проблемы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Cbonds.ru
11.11.2024
Вкладывать в seo, чтобы привлекать больше трафика и приносить больше денег, но все впереди. Бренд международного уровня, поэтому продажи тут интересные, имиджевые, разнообразные. Настоящее деловое сообщество профи и интеллектуалов. В рост и развитие сотрудников вкладывают: курсы языков, библиотеки, белая ЗП, ДМС, уважаемо оплачиваемые командировки. Работа очень интересна и динамичная, голова будет работать постоянно, при этом нет напряжения, суеты, гонки. Продажи в энтерпрайз секторе, встречи с первыми лицами банков и не только. Престиж и статус.
Работник
08.09.2024
Нет понимания у сотрудников зоны ответственности по участку, работа с участками, а не ведение фирмы полностью, как это пишется в вакансии. Все путаются кто что должен делать. Нет развития по задачам, карьерного и профессионального роста, большинство работы вручную, нет автоматизации, а если и предлагаются варианты, всегда отвергаются или игнорируются. Нарушение делового этикета, неумение эффективно общаться, слушать, адекватно реагировать на ситуации и уважительно относиться руководителям к коллегам. Большая текучка кадров в данном отделе. Отсутствие коммуникации между отделами. Программа 1С на сервере еле работает. Возможность 1 день работать удаленно. ДМС, оплата питания, белая ЗП.
Работник
09.07.2024
Коммуникация между отделами (не хватает понимания связей между ними в рамках онбординга) Много разноплановых задач, молодой заинтересованный коллектив, очень адекватное и открытое начальство
Работник
24.07.2023
В общем-то все хорошо, но с парковкой у офиса жесть Лояльность во всех вопросах, от удаленной работы до юридических моментов
Работник
06.07.2023
Communication between employees and colleagues The humbleness of CEO, he is open to ideas and he feel for every employ and give equal opportunities. Someone who have a long-term plans and really want to bring value, Cbonds is the place
Работник
21.01.2023
Начальство невменяемое. Для них нет ни что наорать на сотрудника. О развитии и говорить не приходится.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Cbonds.ru
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cbonds.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
Продакт-менеджер
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
Работник
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
Работник
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
Мария
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы