Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками Демократичное руководство, дружный, веселый коллектив, интересные задачи, возможность развития, руководство прислушивается к сотрудникам по всем вопросам и в диалоге пытается решить возникающие проблемы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.11.2024
Вкладывать в seo, чтобы привлекать больше трафика и приносить больше денег, но все впереди. Бренд международного уровня, поэтому продажи тут интересные, имиджевые, разнообразные. Настоящее деловое сообщество профи и интеллектуалов. В рост и развитие сотрудников вкладывают: курсы языков, библиотеки, белая ЗП, ДМС, уважаемо оплачиваемые командировки. Работа очень интересна и динамичная, голова будет работать постоянно, при этом нет напряжения, суеты, гонки. Продажи в энтерпрайз секторе, встречи с первыми лицами банков и не только. Престиж и статус.
08.09.2024
Нет понимания у сотрудников зоны ответственности по участку, работа с участками, а не ведение фирмы полностью, как это пишется в вакансии. Все путаются кто что должен делать. Нет развития по задачам, карьерного и профессионального роста, большинство работы вручную, нет автоматизации, а если и предлагаются варианты, всегда отвергаются или игнорируются. Нарушение делового этикета, неумение эффективно общаться, слушать, адекватно реагировать на ситуации и уважительно относиться руководителям к коллегам. Большая текучка кадров в данном отделе. Отсутствие коммуникации между отделами. Программа 1С на сервере еле работает. Возможность 1 день работать удаленно. ДМС, оплата питания, белая ЗП.
09.07.2024
Коммуникация между отделами (не хватает понимания связей между ними в рамках онбординга) Много разноплановых задач, молодой заинтересованный коллектив, очень адекватное и открытое начальство
24.07.2023
В общем-то все хорошо, но с парковкой у офиса жесть Лояльность во всех вопросах, от удаленной работы до юридических моментов
06.07.2023
Communication between employees and colleagues The humbleness of CEO, he is open to ideas and he feel for every employ and give equal opportunities. Someone who have a long-term plans and really want to bring value, Cbonds is the place
21.01.2023
Начальство невменяемое. Для них нет ни что наорать на сотрудника. О развитии и говорить не приходится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cbonds.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы